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#  Vidéo : Mathieu Nochelski - le parcours inspirant d’un infirmier au service de la santé 

 

 Publié le  **04.07.2024**

 [Cécile Fratellini](/qui-sommes-nous/auteurs/cecile-fratellini)

 Temps de lecture estimé  **3 minute(s)**

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 Infirmier à l’hôpital pendant plusieurs années, Mathieu Nochelski travaille désormais à l’amélioration de l’organisation des soins à domicile via l'association Soignons Humain et l’expérimentation Equilibres. Rencontre.

Repanser la santé par l’humain. C’est l’un des objectifs de l’association [Soignons humain](https://www.soignonshumain.com/) co-fondée par Mathieu Nochelski, infirmier. Après avoir exercé pendant sept ans dans la fonction publique hospitalière, se spécialisant dans la gériatrie-gérontologie et[ les soins palliatifs](https://www.harmonie-sante.fr/sante-soins/acces-aux-soins/soins-palliatifs-besoins-croissants-ehpad-domicile), il s’est penché sur le modèle des soins à domicile.

L’association Soignons Humain regroupe des acteurs engagés pour promouvoir **une approche globale du soin centrée sur le patient**. Cette association a mis en place pendant 4 ans auprès de 180 infirmiers une expérimentation appelée Equilibres (Equipes infirmières libres, responsables et solidaires) dans 3 régions : Les Hauts-de-France, l’Ile-de-France et l’Occitanie. « On a constaté que les infirmiers pouvaient arrêter leur métier après 3 ou 5 ans d’exercice. La raison ? La perte de sens. Nous avons donc réfléchi aux conditions d’exercice des infirmiers. Avec cette expérimentation, on crée des conditions favorables à une prise en soin en équipe infirmière », explique Mathieu Nochelski.

## « Une approche globale du soin »

Cette expérimentation est inspirée d’un modèle néerlandais. « Nous voulons redonner aux infirmiers cette capacité d’avoir une approche globale du soin. Il faut également qu’ils développent et maintiennent l’autonomie des patients afin de **diminuer les traitements** et d’éviter par exemple une hospitalisation. Enfin, l’expérimentation s’articule autour d’un collectif pour l’échange de bonnes pratiques et des formations inter-cabinets par exemple », ajoute Mathieu Nochelski. A noter également que le mode de rémunération se fait sur le temps passé auprès des patients.

Le retour d'expérience est très positif : **83% des patients (1) estiment que leur qualité de vie a été améliorée au quotidien** grâce à cette prise en charge. Retour positif également du côté des professionnels de santé qui notent leur qualité de vie au travail à 9,1/10.  
Suite à ces retours, le Conseil stratégique de l’innovation en santé (CSIS) a donné un avis favorable pour la généralisation de ce projet. Il sera ainsi développé sur toute la France.

(1) Évaluation finale réalisée pour l’Assurance Maladie par le cabinet Cemka Évaluation, publiée le 15/01/2024 www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapport\_final\_equilibres.pdf

 

 

 Rédigé par

 ![Cécile Fratellini](/sites/default/files/styles/xsmall/public/images/portrait%20C%C3%A9cile%20Fratellini%20%281%29.jpg.webp?h=404059e4&itok=rBqiM0cU) 

 

 

- [ **Cécile Fratellini** ](https://www.harmonie-sante.fr/qui-sommes-nous/auteurs/cecile-fratellini)
    
    Rédactrice en chef adjointe d’Harmonie Santé
 
 

 

 

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