Fil d'Ariane 1. [Accueil](/) 2. Markdownify 3. Node 4. Santé au travail ![](themes/custom/customer/images/icon/deco.svg) # Santé au travail Trier par - [Maintien en emploi et inclusion](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion) - [Organisation et évolution du travail](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail) - [Prévention des risques](/sante-au-travail/prevention-risques) - ## [ Une conférence-débat pour agir efficacement contre l’absentéisme ](/sante-au-travail/prevention-risques/conference-debat-agir-efficacement-contre-labsenteisme "Une conférence-débat pour agir efficacement contre l’absentéisme") Prévention des risques Dirigeants ![Les questions à se poser pour réduire l’absentéisme](/sites/default/files/styles/small_picture_fallback/public/images/questions_reduire_absent%C3%A9isme_harmonie_sante.jpg.webp?h=a8d74635&itok=Sab-qyfw) - ## [ Cinq choses à savoir sur les troubles musculosquelettiques (TMS) ](/sante-au-travail/prevention-risques/cinq-choses-savoir-troubles-musculosquelettiques-tms "Cinq choses à savoir sur les troubles musculosquelettiques (TMS) ") Prévention des risques ![Cinq choses à savoir sur les troubles musculosquelettiques (TMS)](/sites/default/files/styles/small_picture_fallback/public/images/troubles_musculosquelettiques_tms_harmonie_sante.jpg.webp?h=119335f7&itok=j_0rldls) - ## [ « Les TMS sont le plus souvent liés aux conditions de travail » ](/sante-au-travail/prevention-risques/tms-sont-plus-souvent-lies-aux-conditions-travail "« Les TMS sont le plus souvent liés aux conditions de travail »") Prévention des risques ![Les TMS sont le plus souvent liés aux conditions de travail](/sites/default/files/styles/small_picture_fallback/public/images/tms_conditions_travail_harmonie_sante.jpg.webp?h=4dfbe350&itok=0HaksLeZ) Articles les plus lus - Dirigeants ## [ Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles ](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion/transparence-salariale-ce-que-lon-sait-nouvelles-regles " Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles") Maintien en emploi et inclusion - ## [ Arrêt maladie : quels sont vos droits ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/arret-maladie-quels-sont-vos-droits "Arrêt maladie : quels sont vos droits ?") Organisation et évolution du travail - ## [ Burn-out : comment reprendre une vie professionnelle ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/burn-out-comment-reprendre-vie-professionnelle "Burn-out : comment reprendre une vie professionnelle ?") Prévention des risques - Dirigeants ## [ Comment mieux prendre en compte le Covid long en entreprise ](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion/comment-mieux-prendre-compte-covid-long-entreprise "Comment mieux prendre en compte le Covid long en entreprise") Maintien en emploi et inclusion - Dirigeants ## [ Mettre en place l’activité physique au travail, c’est possible : voici comment ](/sante-au-travail/prevention-risques/mettre-place-lactivite-physique-au-travail-cest-possible-voici "Mettre en place l’activité physique au travail, c’est possible : voici comment ") Prévention des risques - ## [ Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/entreprises-quand-agir-sante-devient-strategique "Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique") Organisation et évolution du travail Prévenir les risques professionnels, mais aussi agir sur l’organisation du travail, le management ou les modes de vie : l’entreprise dispose de nombreux leviers pour préserver la santé des salariés. Lors de l’Université d’été de l’économie ... Dirigeants ![Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/entreprises_agir_sante_strategique_harmonie_sante.png.webp?h=c71d0c67&itok=ZkvJyp3B) - ## [ Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles ](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion/transparence-salariale-ce-que-lon-sait-nouvelles-regles " Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles") Maintien en emploi et inclusion Le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre 2026. Peu de changement à signaler par rapport aux précédentes versions. Son adoption définitive... Dirigeants ![Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/transparence_salariale_nouvelles_regles_harmonie_sante.jpg.webp?h=58c8a5e7&itok=BhU4fzc8) - ## [ Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/conditions-travail-lintensite-du-travail-baisse "Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France") Organisation et évolution du travail L’intensité du travail diminue globalement en France, mais la situation varie fortement selon les catégories professionnelles. C’est l’un des premiers enseignements de l’enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux, menée auprès de... Dirigeants ![Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/conditions_travail_intensite_baisse_harmonie_sante.jpg.webp?h=9d96f97f&itok=6I-b6sAL) - ## [ Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/pourquoi-entreprises-decident-elles-dinvestir "Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?") Organisation et évolution du travail Dans le sport comme dans l’entreprise, la performance se construit dans la durée. Santé, récupération, collectif : deux champions et deux dirigeants réunis à la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) livrent leurs clés pour performer sans... Dirigeants ![Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/harmonie_sante_au_travail.jpg.webp?h=efa39bd8&itok=PJjKTJ36) - ## [ Entreprise : comment financer ses actions de prévention ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/entreprise-comment-financer-ses-actions-prevention "Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?") Prévention des risques Agir en prévention ne signifie pas forcément tout financer seul. Différents organismes accompagnent et financent les projets de santé au travail des entreprises. Tour d’horizon. Dirigeants ![Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/comment_financer_actions_prevention_harmonie_sante.jpg.webp?h=4bb6945d&itok=nlGecG9m) - ## [ Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés ](/sante-au-travail/prevention-risques/ecologie-entreprise-cinq-pistes-preserver-sante-salaries "Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés") Prévention des risques L’environnement professionnel n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés. Les entreprises peuvent agir à leur échelle pour prendre en compte cette réalité. Découvrez 5 pistes d’actions. Dirigeants ![Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/ecologie_entreprise_preserve_sante_salarie_harmonie_sante.jpg.webp?h=028b577a&itok=xhl62KfN) - ## [ Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/comment-optimiser-lentretien-annuel-devaluation "Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ? ") Organisation et évolution du travail S’il reste un rendez-vous traditionnel et incontournable de la vie en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation reste trop souvent mal anticipé. Mal préparé, il prive managers et salariés d’un échange précieux qui peut bénéficier à tous. Dirigeants ![Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/optimise_entretien_annuel_evaluation_harmonie_sante.jpg.webp?h=119335f7&itok=j0TFWfg2) - ## [ Troubles musculosquelettiques : comprendre ses douleurs pour mieux agir ](/sante-au-travail/prevention-risques/troubles-musculosquelettiques-comprendre-ses-douleurs-mieux "Troubles musculosquelettiques : comprendre ses douleurs pour mieux agir ") Prévention des risques Un dos tendu, la nuque raide, un poignet endolori… Cela vous parle ? Les troubles musculosquelettiques (TMS) se nichent partout. Partout dans le corps mais surtout dans tous les secteurs dans le monde du travail. Or ces douleurs méritent notre... ![Troubles musculosquelettiques : comprendre ses douleurs pour mieux agir](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/troubles_musculosquelettiques_comprendre_douleurs_harmonie_sante.jpg.webp?h=119335f7&itok=LVXE1gY1) - ## [ Arrêt maladie : quels sont vos droits ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/arret-maladie-quels-sont-vos-droits "Arrêt maladie : quels sont vos droits ?") Organisation et évolution du travail Un arrêt maladie soulève toujours beaucoup de questions : durée, indemnisation, impact sur les congés payés, obligations vis-à-vis de l’employeur… Et certaines règles changent le 1er septembre 2026. On fait le point. ![Arrêt maladie : pour qui, comment ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/arret_maladie_harmonie_sante.jpg.webp?h=b1a91ebe&itok=rmTQ7Noo) APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ? Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir. [RACONTEZ-NOUS VOTRE EXPÉRIENCE](/comment-rendre-fonction-manager-plus-attractive-soutenable-5078) ![](/themes/custom/customer/images/illustration/testimony.svg) Publicité [ ![Publicité "Harmonie Mutuelle : Sport en entreprise"](/sites/default/files/2024-02/IAB_Sport_en_Entreprise_320x1200_V2.gif) ](https://www.harmonie-mutuelle.fr/marque/agir-pour-votre-sante/le-sport-entreprise-atout-sante-au-service-performance "Publicité "Harmonie Mutuelle : Sport en entreprise" (nouvelle fenêtre)") ## Vidéos & podcasts [ Toutes les vidéos et podcasts ](/videos-podcasts-27) Slideshow ![La psychologue Marie Pezé : « Le burn out est un phénomène sociologique »](/sites/default/files/styles/video_vertical/public/images/45d6cb19-71cd-4c1c-9344-5081d243c13e.jpg.webp?h=dfc3751c&itok=oNxarUtq) ## [ Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique » ](/sante-au-travail/prevention-risques/video/psychologue-marie-peze-burn-out-est-phenomene-sociologique) Diapositive précédente Diapositive suivante [ Toutes les vidéos et podcasts ](/videos-podcasts-27) - ## [ Retour au travail : comment éviter de perdre les bénéfices des vacances ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/retour-au-travail-comment-eviter-perdre-benefices-vacances "Retour au travail : comment éviter de perdre les bénéfices des vacances ?") Prévention des risques Les vacances ne servent pas seulement à changer d'air. Elles permettent de récupérer. Encore faut-il savoir préparer son départ et son retour. ![Retour au travail : comment éviter de perdre les bénéfices des vacances ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/retour_travail_eviter_perdre_benefices_vacances_harmonie_sante.jpg.webp?h=26c9495b&itok=0g3Lq4xn) - ## [ Monoparentalité et entreprise : quelles solutions pour aider les parents isolés ? ](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion/monoparentalite-entreprise-quelles-solutions-aider-parents-isoles "Monoparentalité et entreprise : quelles solutions pour aider les parents isolés ?") Maintien en emploi et inclusion Concilier vie personnelle et vie professionnelle n’est pas chose aisée. D’autant plus lorsqu’on élève seul(e) ses enfants. À quelles difficultés spécifiques sont confrontés les parents isolés qui sont aussi salariés ? Quelles solutions peuvent... ![Monoparentalité et entreprise : quelles solutions pour aider les parents isolés ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/2022/06/esm.fr-monoparentalite-en-entreprise-10-06-2022-credit-getty.jpg.webp?h=79a61f68&itok=qgvrY4Fm) - ## [ Congés payés et arrêts maladie : comment appliquer les nouvelles règles ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/conges-payes-arrets-maladie-comment-appliquer-les-nouvelles-regles "Congés payés et arrêts maladie : comment appliquer les nouvelles règles ? ") Organisation et évolution du travail Acquisition de congés pendant un arrêt maladie, récupération des congés interrompus par la maladie, délais de report : les règles ont profondément changé. Voici ce qu’il faut retenir. ![Congés payés et arrêts maladie : comment appliquer les nouvelles règles ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/conges_payes_arrets_maladie_appliquer_nouvelles_regles_harmonie_sante%20.jpg.webp?h=63dd4411&itok=s9S_cqZm) - ## [ Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante ](/sante-au-travail/prevention-risques/addictions-au-travail-comment-organiser-action-prevention-utile "Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante") Prévention des risques La prévention des conduites addictives (alcool, écrans…) est encore un sujet délicat à aborder dans les entreprises. Organiser des actions de sensibilisation ludiques aide à ouvrir le dialogue, sur un enjeu qui concerne tous les milieux professionnels. Dirigeants ![Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/organiser_action_prevention_addictions_harmonie_sante.jpg.webp?h=b8882d9e&itok=-KcOLS_u) - ## [ Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/comment-integrer-risque-climatique-duerp "Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?") Prévention des risques Mis en place depuis plus de vingt ans, le DUERP (Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ne cesse d’évoluer. Depuis 2025, il intègre même des considérations météorologiques. Car il faut le savoir : le dérèglement climatique... Dirigeants ![Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/risque_climatique_duerp_harmonie_sante.jpg.webp?h=b1a91ebe&itok=HKFlSAlm) - ![](/sites/default/files/styles/card_horizontal_fallback/public/images/infographie_fortes_chaleurs_harmonie_sante.png.webp?h=e8711843&itok=IByb4wrJ) Dirigeants Prévention des risques [ Travail : que faire en cas de fortes chaleurs ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/fiche-pratique/travail-que-faire-cas-fortes-chaleurs) Lire la fiche pratique - ## [ Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/rechauffement-climatique-comment-adapter-travail-preserver "Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?") Prévention des risques L'augmentation des températures affecte déjà la santé, nos capacités cognitives et les conditions de travail. Lors de l’édition 2026 de Move for climate, experts et dirigeants ont rappelé que les entreprises peuvent aller au-delà de la décarbonation... Dirigeants ![Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/rechauffement_climatique_harmonie_sante.jpg.webp?h=d35fc60d&itok=qM3skomp) - ## [ Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/que-retenir-du-plan-national-sante-au-travail-2026-2030 "Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ?") Prévention des risques Réduction de l'absentéisme, prévention des accidents mortels, santé mentale, adaptation au changement climatique… Le nouveau Plan national santé au travail (PST) fixe les priorités de la prévention jusqu'en 2030. Quels effets pour les entreprises... Dirigeants ![](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/plan_national_travail_harmonie_sante.jpg.webp?h=ee79add7&itok=G-AeeWz5) Pagination - Page précédente - Page 1 - [ Page 2](?page=1 "Aller à la page 2") - [ Page 3](?page=2 "Aller à la page 3") - … - [ Page 12 ](?page=11 "Aller à la page 12") - [ Page suivante ](?page=1 "Aller à la page suivante") ## Nos fiches pratiques [ Voir toutes les fiches ](/nos-fiches-pratiques-4422) Slideshow ![Infographie troubles musculosquelettiques](/sites/default/files/styles/card_fallback/public/images/infographie-troubles-musculosquelettiques-harmonie-sante.png.jpg.webp?h=215d3f1a&itok=e8v1D2gC) ### [ Troubles musculosquelettiques : comment les prévenir et les traiter ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/fiche-pratique/troubles-musculosquelettiques-comment-prevenir-traiter) Prévention des risques ![10 conseils pour prévenir la fatigue visuelle liée aux écrans](/sites/default/files/styles/card_fallback/public/images/Capture_0.JPG.webp?h=7530f844&itok=dAxQoORk) ### [ 10 conseils pour prévenir la fatigue visuelle liée aux écrans ](/societe/au-quotidien/fiche-pratique/10-conseils-prevenir-fatigue-visuelle-liee-aux-ecrans) Au quotidien Diapositive précédente Diapositive suivante [ Voir toutes les fiches ](/nos-fiches-pratiques-4422)