Fil d'Ariane 1. [Accueil](/) 2. Markdownify 3. Node 4. Santé au travail dir... # Santé au travail dirigeants - ## [ Santé auditive : un enjeu majeur pour les entreprises ](/sante-au-travail/prevention-risques/sante-auditive-enjeu-majeur-entreprises "Santé auditive : un enjeu majeur pour les entreprises") Prévention des risques D’après la dernière édition du baromètre Bruit et santé auditive au travail, 74% des actifs déclarent que le bruit a des répercussions sur leur bien-être physique et mental. Une enquête inédite révèle aussi que les acouphènes sévères sont associés... Dirigeants ![Prévenir les risques auditifs : un enjeu méconnu et essentiel en entreprise](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/risques_auditifs_harmonie_sante.jpg.webp?h=119335f7&itok=-oEA82E2) - ## [ Pourquoi les facteurs psychosociaux favorisent-ils aussi les troubles musculosquelettiques ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/pourquoi-facteurs-psychosociaux-favorisent-ils-troubles "Pourquoi les facteurs psychosociaux favorisent-ils aussi les troubles musculosquelettiques ? ") Prévention des risques Les troubles musculosquelettiques (TMS) ne sont pas seulement liés aux gestes répétitifs ou au port de charges. Les recherches montrent que le stress, les cadences et l'organisation du travail jouent aussi un rôle majeur dans leur apparition... Dirigeants ![Pourquoi les facteurs psychosociaux favorisent-ils aussi les troubles musculosquelettiques ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/facteurs_psychosociaux_troubles_musculosquelettiques_harmonie_sante.jpg.webp?h=9d96f97f&itok=PQsu_iHo) - ## [ Mieux accompagner l’endométriose en entreprise ](/sante-au-travail/maintien-emploi-inclusion/mieux-accompagner-lendometriose-entreprise "Mieux accompagner l’endométriose en entreprise") Maintien en emploi et inclusion L’endométriose est une maladie gynécologique, inflammatoire et chronique, encore taboue et méconnue au travail. Les associations et professionnels engagés sur le sujet plaident pour une meilleure prise en charge dans le milieu professionnel :... Dirigeants ![Mieux accompagner l’endométriose en entreprise](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/mieux_accompagner_endometriose_entreprise_harmonie_sante.jpg.webp?h=b1a91ebe&itok=lRb9gthv) - ## [ S'intéresser à la santé mentale pour lutter contre les arrêts de travail de longue durée ](/sante-au-travail/prevention-risques/sinteresser-sante-mentale-lutter-contre-arrets-travail-longue "S'intéresser à la santé mentale pour lutter contre les arrêts de travail de longue durée") Prévention des risques Pourquoi l’entreprise doit-elle s’intéresser à notre santé mentale ? Parce qu’elle est synonyme d’arrêts de travail longs et répétés lorsqu’elle se dégrade. Le travail peut aussi être un facteur de risque psychosocial, selon les intervenants... Dirigeants ![S'intéresser à la santé mentale pour lutter contre les arrêts de travail de longue durée](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/Sante_mentale_harmonie_sante.jpg.webp?h=89f871c3&itok=jCSD-cBo) - ## [ Une conférence-débat pour agir efficacement contre l’absentéisme ](/sante-au-travail/prevention-risques/conference-debat-agir-efficacement-contre-labsenteisme "Une conférence-débat pour agir efficacement contre l’absentéisme") Prévention des risques L’absentéisme coûte cher à la collectivité comme aux entreprises. Analyser précisément ses causes permet de cibler les actions de prévention les plus efficaces pour réduire les arrêts de travail. Dirigeants ![Les questions à se poser pour réduire l’absentéisme](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/questions_reduire_absent%C3%A9isme_harmonie_sante.jpg.webp?h=a8d74635&itok=PqIobRml) - ## [ Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/entreprises-quand-agir-sante-devient-strategique "Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique") Organisation et évolution du travail Prévenir les risques professionnels, mais aussi agir sur l’organisation du travail, le management ou les modes de vie : l’entreprise dispose de nombreux leviers pour préserver la santé des salariés. Lors de l’Université d’été de l’économie ... Dirigeants ![Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/entreprises_agir_sante_strategique_harmonie_sante.png.webp?h=c71d0c67&itok=ZkvJyp3B) - ## [ Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/conditions-travail-lintensite-du-travail-baisse "Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France") Organisation et évolution du travail L’intensité du travail diminue globalement en France, mais la situation varie fortement selon les catégories professionnelles. C’est l’un des premiers enseignements de l’enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux, menée auprès de... Dirigeants ![Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/conditions_travail_intensite_baisse_harmonie_sante.jpg.webp?h=9d96f97f&itok=6I-b6sAL) - ## [ Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/pourquoi-entreprises-decident-elles-dinvestir "Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?") Organisation et évolution du travail Dans le sport comme dans l’entreprise, la performance se construit dans la durée. Santé, récupération, collectif : deux champions et deux dirigeants réunis à la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) livrent leurs clés pour performer sans... Dirigeants ![Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/harmonie_sante_au_travail.jpg.webp?h=efa39bd8&itok=PJjKTJ36) - ## [ Entreprise : comment financer ses actions de prévention ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/entreprise-comment-financer-ses-actions-prevention "Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?") Prévention des risques Agir en prévention ne signifie pas forcément tout financer seul. Différents organismes accompagnent et financent les projets de santé au travail des entreprises. Tour d’horizon. Dirigeants ![Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/comment_financer_actions_prevention_harmonie_sante.jpg.webp?h=4bb6945d&itok=nlGecG9m) - ## [ Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/comment-optimiser-lentretien-annuel-devaluation "Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ? ") Organisation et évolution du travail S’il reste un rendez-vous traditionnel et incontournable de la vie en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation reste trop souvent mal anticipé. Mal préparé, il prive managers et salariés d’un échange précieux qui peut bénéficier à tous. Dirigeants ![Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/optimise_entretien_annuel_evaluation_harmonie_sante.jpg.webp?h=119335f7&itok=j0TFWfg2) - ## [ Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante ](/sante-au-travail/prevention-risques/addictions-au-travail-comment-organiser-action-prevention-utile "Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante") Prévention des risques La prévention des conduites addictives (alcool, écrans…) est encore un sujet délicat à aborder dans les entreprises. Organiser des actions de sensibilisation ludiques aide à ouvrir le dialogue, sur un enjeu qui concerne tous les milieux professionnels. Dirigeants ![Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/organiser_action_prevention_addictions_harmonie_sante.jpg.webp?h=b8882d9e&itok=-KcOLS_u) - ## [ Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/comment-integrer-risque-climatique-duerp "Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?") Prévention des risques Mis en place depuis plus de vingt ans, le DUERP (Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ne cesse d’évoluer. Depuis 2025, il intègre même des considérations météorologiques. Car il faut le savoir : le dérèglement climatique... Dirigeants ![Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/risque_climatique_duerp_harmonie_sante.jpg.webp?h=b1a91ebe&itok=HKFlSAlm) - ![](/sites/default/files/styles/card_fallback/public/images/infographie_fortes_chaleurs_harmonie_sante.png.webp?h=e8711843&itok=Hk0on-Ak) Dirigeants ## [ Travail : que faire en cas de fortes chaleurs ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/fiche-pratique/travail-que-faire-cas-fortes-chaleurs) Prévention des risques - ## [ Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/rechauffement-climatique-comment-adapter-travail-preserver "Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?") Prévention des risques L'augmentation des températures affecte déjà la santé, nos capacités cognitives et les conditions de travail. Lors de l’édition 2026 de Move for climate, experts et dirigeants ont rappelé que les entreprises peuvent aller au-delà de la décarbonation... Dirigeants ![Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/rechauffement_climatique_harmonie_sante.jpg.webp?h=d35fc60d&itok=qM3skomp) - ## [ Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ? ](/sante-au-travail/prevention-risques/que-retenir-du-plan-national-sante-au-travail-2026-2030 "Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ?") Prévention des risques Réduction de l'absentéisme, prévention des accidents mortels, santé mentale, adaptation au changement climatique… Le nouveau Plan national santé au travail (PST) fixe les priorités de la prévention jusqu'en 2030. Quels effets pour les entreprises... Dirigeants ![](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/plan_national_travail_harmonie_sante.jpg.webp?h=ee79add7&itok=G-AeeWz5) - ## [ Comment donner son sang en entreprise ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/comment-donner-son-sang-entreprise "Comment donner son sang en entreprise ?") Organisation et évolution du travail La Journée mondiale des donneurs de sang a lieu chaque 14 juin à l’initiative de l’Organisation mondiale de la santé. L’idée est de sensibiliser toute personne en bonne santé, âgée de 18 à 70 ans, à l’importance de cette pratique. Et les entreprises... Dirigeants ![Comment donner son sang en entreprise ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/don_de_sang_harmonie_sante.jpg.webp?h=555dd4d1&itok=YS9h6lHJ) - ## [ Entreprises : comment redonner l’envie d’être manager ? ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/entreprises-comment-redonner-lenvie-detre "Entreprises : comment redonner l’envie d’être manager ?") Organisation et évolution du travail La fonction de manager ne séduit plus. Pour raviver les vocations, les entreprises doivent redonner du sens, du temps et des moyens à la fonction. Explications. Dirigeants ![Entreprises : comment redonner l’envie d’être manager ?](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/comment_redonner_envie_manager_harmonie_sante.jpg.webp?h=e5ef7683&itok=67dFI0u_) - ## [ Comment accompagner ses salariés pendant un deuil ](/sante-au-travail/prevention-risques/comment-accompagner-ses-salaries-deuil "Comment accompagner ses salariés pendant un deuil") Prévention des risques C’est un sujet tabou rarement traité en entreprise. Et pourtant, le deuil toucherait près de 80 % des salariés au moins une fois au cours de leur carrière. De cette épreuve, tristement universelle, personne ne ressort tout à fait indemne. Mais... Dirigeants ![Comment accompagner ses salariés pendant un deuil](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/deuil_salarie_harmonie_sante.jpg.webp?h=8f3f3180&itok=7SpvAqPF) - ## [ Trois questions à se poser avant d’intégrer l’intelligence artificielle dans son entreprise ](/sante-au-travail/organisation-evolution-du-travail/trois-questions-se-poser-dintegrer-lintelligence "Trois questions à se poser avant d’intégrer l’intelligence artificielle dans son entreprise") Organisation et évolution du travail Pour les dirigeants, l’enjeu n’est plus de savoir s’il faut recourir à l’intelligence artificielle (IA), mais comment l’intégrer sans dégrader la performance sociale. Conseils. Dirigeants ![Trois questions à se poser avant d’intégrer l’intelligence artificielle dans son entreprise](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/question_intelligence_artificielle_harmonie_sante_0.jpg.webp?h=28d0e44f&itok=uwQd-h6_) - ## [ Les dangers du téléphone portable en entreprise ](/sante-au-travail/prevention-risques/dangers-du-telephone-portable-entreprise "Les dangers du téléphone portable en entreprise") Prévention des risques Fatigue, stress ou manque d’attention : les effets d’un usage excessif du téléphone portable sont variés. Le smartphone, devenu indispensable à notre quotidien, présente des risques pour la productivité au travail et pour la santé de chacun... Dirigeants ![Les dangers du téléphone portable en entreprise](/sites/default/files/styles/liste_fallback/public/images/dangers_telephone_portable_entreprise_harmonie_sante.jpg.webp?h=170ba4b8&itok=W7QRwlud) Pagination - Page précédente - Page 1 - [ Page 2](?page=1 "Aller à la page 2") - [ Page 3](?page=2 "Aller à la page 3") - … - [ Page 5 ](?page=4 "Aller à la page 5") - [ Page suivante ](?page=1 "Aller à la page suivante") APPEL À TÉMOIGNAGES Passage à la retraite : quel est votre ressenti ? Avec impatience ou avec angoisse, comment avez-vous vécu ou comment envisagez-vous votre départ à la retraite ? [RACONTEZ-NOUS VOTRE EXPÉRIENCE](https://www.harmonie-sante.fr/form/retraite-dossier) ![](/themes/custom/customer/images/illustration/testimony.svg) Publicité [ ![Publicité "Harmonie Mutuelle : Sport en entreprise"](/sites/default/files/2024-02/IAB_Sport_en_Entreprise_320x1200_V2.gif) ](https://www.harmonie-mutuelle.fr/marque/agir-pour-votre-sante/le-sport-entreprise-atout-sante-au-service-performance "Publicité "Harmonie Mutuelle : Sport en entreprise" (nouvelle fenêtre)")