Si certaines entreprises pratiquaient déjà le travail à distance, d’autres ont découvert cette mesure à la faveur du confinement. Une initiation « forcée » qui peut induire un nouveau rapport au travail. À condition toutefois de revoir en profondeur le cadre de l’organisation collective. Explications avec Vincent Mandinaud, sociologue et chargé de mission à l’Anact*.