Santé au travail

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Écrans : avec modération, même au travail

Prévention des risques

Un ordinateur, un smartphone pour les déplacements, voire une tablette… Les écrans sont omniprésents dans les journées de travail de plus de deux tiers des salariés. Sans prévention, ils peuvent présenter de réels risques physiques et psychiques....
Le bien-être au travail gagne du terrain

Organisation et évolution du travail

Bienveillance, confiance, responsabilité, écoute, partage, esprit d’équipe, management éclairé… sont quelques-unes des valeurs propices à l’épanouissement professionnel. Quel salarié ne rêve pas d’évoluer dans un environnement serein ?
C’est quoi l’ESS ?

Organisation et évolution du travail

ESS, ces trois lettres ne vous disent rien ? On vous explique ce qu’est l’économie sociale et solidaire, cette « autre » économie qui fait de plus en plus parler d’elle.
L’ESS ? Une économie « qui sert l’intérêt général »

Organisation et évolution du travail

Envie de mieux connaître l’économie sociale et solidaire ? Le point avec Marie-Martine Lips, présidente du Conseil national des chambres régionales de l’ESS (CNCRESS).
Qui sont les lauréats des Prix ESS 2017 ?

Organisation et évolution du travail

Prix de l’impact local, Prix de l’innovation sociale et Prix « Coup de cœur ». La 3e édition des Prix ESS a récompensé trois structures novatrices de l’économie sociale et solidaire.
Bonheur au travail : chacun a un rôle à jouer

Maintien en emploi et inclusion

Quelles sont les conditions du bonheur au travail en entreprise ? L’employeur n’est pas le seul à pouvoir y contribuer. Le point avec la Fabrique Spinoza.
Le bonheur au travail : une nouvelle quête

Maintien en emploi et inclusion

Être heureux au travail, s’y épanouir. Hier encore, des mots bien contradictoires, mais aujourd’hui, une véritable aspiration des salariés. Comment les entreprises relèvent-elles le défi ?
Tourisme : quand l’ESS s’en mêle

Organisation et évolution du travail

Avant de réserver vos prochaines vacances, et si vous regardiez du côté des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) ?
Comment se porte l’ESS en France ?

Organisation et évolution du travail

L’économie sociale et solidaire (ESS) confirme sa bonne santé. Elle se diversifie et continue à créer de l’emploi en France.
La santé : une préoccupation croissante pour les entreprises

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

L’enquête 2017 de l’Observatoire Entreprise et Santé révèle l’importance croissante de la santé, tant pour les entreprises que pour les travailleurs indépendants.
Retravailler après un cancer

Maintien en emploi et inclusion

Après la phase aiguë de la maladie et l'arrêt des traitements, la question de la reprise du travail se pose. Comment l’appréhender au mieux ?
L’entreprise perçue comme un acteur de santé

Organisation et évolution du travail

Avec la généralisation de la complémentaire, la santé devient une réalité quotidienne dans l’entreprise, comme l’indique l’enquête 2016 de l’Observatoire Entreprise et Santé.
Les Prix ESS récompensent l’audace

Organisation et évolution du travail

La seconde édition des Prix ESS a distingué quatre entreprises innovantes de l’économie sociale et solidaire.
Se former à l’économie sociale et solidaire

Organisation et évolution du travail

Vous êtes attiré par l’économie sociale et solidaire et vous avez envie d’y travailler ? Il existe des formations universitaires dédiées à l’ESS.
Economie sociale et solidaire : l’emploi progresse (encore)

Organisation et évolution du travail

Ces dernières années, l’emploi n’a cessé de progresser dans l’économie sociale et solidaire. Une tendance qui s’est confirmée en 2015.
« L’économie sociale et solidaire : véritable vivier d’emplois »

Organisation et évolution du travail

Un an et demi après le vote de la loi sur l’économie sociale et solidaire, Essentiel santé Magazine a interrogé Martine Pinville, la secrétaire d’État en charge de l’ESS, sur cette « autre » façon d’entreprendre.
L’ESS a le vent en poupe !

Organisation et évolution du travail

Entreprendre autrement : tel est le credo des acteurs de l’économie sociale et solidaire. Un secteur dynamique, puissant, désormais doté d’un nouveau cadre législatif.

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

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