Prévention des risques

Marie Levavasseur : « Touchée par un cancer colorectal, je veux sensibiliser d’autres dirigeants »

Dirigeants

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Après avoir elle-même affronté un cancer colorectal, Marie Levavasseur a été très active durant la campagne « Mars bleu » sur les réseaux sociaux. Mais tout le reste de l’année, cette dirigeante intervient auprès de ses pairs pour les inviter...
Absentéisme : et si les coûts cachés étaient investis dans la qualité de vie au travail ?

Dirigeants

Prévention des risques

Stabilisé depuis deux ans, le taux d’absentéisme en France reste supérieur à son niveau d’avant Covid. Derrière ces chiffres visibles, les entreprises supportent des coûts cachés importants. Les réinvestir dans la qualité de vie et des conditions...
Conflits en entreprise : quand faire appel à un médiateur ?

Dirigeants

Prévention des risques

Faire appel à un médiateur ne sert pas seulement à régler des conflits installés. C’est aussi un moyen de développer une culture du dialogue et de prévenir durablement les tensions au travail. Des entreprises investissent désormais dans l’acquisition...
La médiation pour désamorcer les conflits en entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Deux tiers des salariés ont été confrontés à des conflits dans leur entreprise. Quand ils ne sont pas réglés, ils ont un impact sur la bonne marche de l’activité et la qualité de vie au travail des salariés. La médiation peut transformer un...
Harcèlement moral au travail : 4 étapes clés pour se reconstruire

Prévention des risques

Le harcèlement moral au travail peut laisser des séquelles durables et compromettre la suite d’une carrière. Il existe pourtant des moyens de réparer le traumatisme afin de renouer avec l’univers professionnel. Explications.
Caroline Poissonnier : « Je veux briser le tabou de la santé mentale des dirigeants »

Dirigeants

Prévention des risques

Après avoir traversé une période difficile et retrouvé de l’énergie, Caroline Poissonnier a fait du bien-être une priorité pour elle-même et son entreprise. Directrice générale du Groupe Baudelet (1), cette directrice d'ETI (entreprise de taille...
Addictions en entreprise : quels liens avec la santé mentale ?

Dirigeants

Prévention des risques

Le développement des conduites addictives (alcool, stupéfiants) en entreprise est le plus souvent dû à une dégradation de la santé mentale des salariés. Leur prévention n’est donc plus limitée aux enjeux de sécurité dans des activités à risque....
Du DUERP au plan de prévention : des outils essentiels pour anticiper les risques au travail

Dirigeants

Prévention des risques

Mis en place depuis 2001, le DUERP (Document unique d'Évaluation des Risques Professionnels) concerne tous les employeurs dès l’embauche du premier salarié. Établi avec rigueur, il constitue un préalable et un outil précieux pour tout plan ...
173 entreprises signent la Charte Santé mentale au travail

Dirigeants

Prévention des risques

La Charte d’engagement pour la santé mentale au travail avait été rendue publique à la fin du mois d’août. Trois mois plus tard, 173 entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité ont officiellement signé cette charte. Une première...
Sport et santé en entreprise : vers une nouvelle économie du bien-être ?

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Prévention des risques

L’activité physique et sportive joue aujourd’hui un rôle déterminant pour la santé publique. En partenariat avec les complémentaires santé, les entreprises occupent une place centrale dans ce combat en faveur du sport santé.
Burn-out : comment reprendre une vie professionnelle ?

Prévention des risques

Le syndrome d’épuisement professionnel n’est pas qu’un gros coup de fatigue, c’est un « effondrement » dont on revient en prenant le temps de la reconstruction. Clarisse, qui a vécu un burn-out, en témoigne et Maryline Combalot consultante ...
Mettre en place l’activité physique au travail, c’est possible : voici comment

Dirigeants

Prévention des risques

Face aux dangers de la sédentarité sur la santé comme sur l’organisation du travail, de plus en plus d’entreprises cherchent à développer l’activité physique en interne. Encore faut-il savoir par où commencer, quelles solutions adopter et comment...
Bore-out et brown-out : comment agir efficacement en tant qu’employeur ?

Dirigeants

Prévention des risques

C’est un constat qui peut heurter la sensibilité d’un employeur : de plus en plus de salariés déclarent s’ennuyer au travail. Pour accompagner ce malaise, les mots « bore-out » et « brown-out » se sont peu à peu imposés dans le vocabulaire ...
Alcool au travail : comment encadrer les moments festifs en entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Une entreprise a-t-elle encore intérêt à tolérer la consommation d’alcool lors des pots ou repas de Noël ? Alors que le groupe EDF a récemment opté pour une politique zéro alcool, la période des fêtes pose la question de la limite entre santé,...
Une fresque pour faire tomber le tabou de la santé mentale au travail

Prévention des risques

Depuis 2024, Santé mentale pour tous propose des ateliers collectifs de sensibilisation au sujet sous forme de fresque pour les entreprises. Une façon de susciter le dialogue, outiller les salariés et développer une culture commune autour de...
Salariés et dirigeants voient la prévention en santé comme un enjeu majeur

Dirigeants

Prévention des risques

Dans un récent sondage réalisé par Odoxa pour Harmonie Mutuelle, salariés et dirigeants partagent leur intérêt pour des actions de prévention en entreprise. Pourtant, seuls 6 dirigeants sur 10 ont passent le cap de la réalisation, faute de ...
Pourquoi faut-il évaluer différemment les risques professionnels entre hommes et femmes ?

Dirigeants

Prévention des risques

Femmes et hommes ne sont pas exposés aux mêmes risques professionnels. Une conférence, à l’initiative de la Mutualité française et de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), a décrit les raisons de ce constat...
Santé mentale des dirigeants : un enjeu stratégique mis en lumière

Dirigeants

Prévention des risques

Sous pression et souvent seuls face à de lourdes responsabilités, les dirigeants portent une charge mentale intense, mais rarement nommée. Cependant, la parole se libère sur le sujet, y compris chez les chefs d’entreprise, qui commencent à ...
Organiser un événement sur la santé au travail : les questions à se poser

Dirigeants

Prévention des risques

Conférence, atelier participatif, dépistage… réunir les salariés autour de la santé au travail se fait de multiples manières. Un tel moment peut devenir le point de départ d’une véritable culture de prévention partagée.
Prévenir les risques auditifs : un enjeu méconnu et essentiel en entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Contrairement à une idée reçue, les risques auditifs ne sont pas réservés aux employés du bâtiment. Chaque année, en novembre, l’Association nationale de l’audition cherche à sensibiliser tous les dirigeants à cette question à l’occasion de...

APPEL A TÉMOIGNAGES : Quel impact a l’intelligence artificielle sur votre travail ?

Vous êtes dirigeant et l’IA fait partie du quotidien de votre entreprise. Comment encadrez-vous ses usages : aide au travail, pilotage de la performance, contrôle de l’activité ? Comment évaluez-vous son impact sur la santé des salariés ?

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