Santé au travail

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Travail : on peut être écolo, même au bureau

Organisation et évolution du travail

Vous êtes devenu un pro du tri sélectif et des économies d’énergie à la maison ? Voici quelques conseils pour continuer vos bonnes actions sur votre lieu de travail.
Mi-temps thérapeutique : reprendre le travail en douceur

Maintien en emploi et inclusion

Lorsqu’il a fallu s’arrêter de travailler pendant un certain temps pour des raisons de santé, il est parfois compliqué de reprendre d’emblée son emploi à plein temps. Le mi-temps thérapeutique peut alors être utile pour remettre progressivement...
Quand les salariés se dopent pour tenir au travail

Prévention des risques

Les Français sont de plus en plus nombreux à recourir aux substances psychoactives pour gérer leurs contraintes professionnelles. En cause : les nouvelles organisations du travail, axées sur l’optimisation productive et l’individualisation ...
Découvrez les lauréats des Prix de l’économie sociale et solidaire 2019

Organisation et évolution du travail

Les Prix ESS 2019 de la Transition écologique, de l’Utilité sociale et de l’Egalité Femmes-Hommes ont été remis à trois projets innovants lors du Forum national de l’ESS à Niort. Découvrez-les.
Qualité de vie au travail : une préoccupation pour les salariés et les dirigeants

Organisation et évolution du travail

Bien plus qu’une simple aspiration, le bien-être au travail pour tous devient une priorité pour les entreprises. Quelques exemples de bonnes pratiques dans le Guide News RSE 2020.
InterFACE37 : améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de souffrance psychique

Maintien en emploi et inclusion

Créé en 2017, le dispositif interFACE37 est né d’un constat partagé entre psychiatres du secteur sanitaire et acteurs du milieu médico-social. Basé à Tours, il a pour but d’aider les personnes souffrant de troubles psychiques à intégrer le ...
Entreprises : le bien-être des salariés facteur de performance

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

L’équilibre des temps de vie et la reconnaissance au travail sont des enjeux essentiels des questions de santé et de bien-être en entreprise. C’est ce que nous révèle la dernière édition de l’Observatoire Entreprise et santé*, sortie le 19 ...
La déconnexion : indispensable pour mieux se retrouver

Prévention des risques

Face à ce monde de stress où l’hyperconnexion est légion, il est vital de créer des bulles de respiration pour éviter l’explosion.
L'économie sociale et solidaire dynamise nos campagnes

Organisation et évolution du travail

Grâce à l’économie sociale et solidaire, des habitants redonnent vie à leur village en créant emplois, commerces de proximité, loisirs et lien social.
L’entreprise face au défi de la santé environnementale

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Quels sont les enjeux de la santé environnementale, et quel rôle les entreprises et leurs dirigeants peuvent-ils jouer pour améliorer cette dernière ? Le sujet était au cœur de la rencontre organisée par Essentiel Santé Magazine, ce mardi 16...
S’appuyer sur l’économie sociale pour réenchanter le projet européen ?

Organisation et évolution du travail

L’économie sociale est un des leviers pour la construction d’une Europe plus sociale. Mais pour peser dans le débat, il faudra à cette économie alternative et solidaire et ses acteurs lever un certain nombre d’obstacles.
L’économie sociale : une chance pour l’Europe ?

Organisation et évolution du travail

Comme en France, l’économie sociale connaît un déficit d’image en Europe. Pourtant, son poids est loin d’être négligeable dans l’économie de l’Union. Et elle joue un rôle essentiel au niveau social.
Prévenir le surmenage des chefs d’entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Les patrons des très petites entreprises (TPE) et des petites moyennes entreprises (PME) sont particulièrement concernés par le stress et le risque d’épuisement. Comment repérer et prévenir le surmenage professionnel des dirigeants ?
Santé au travail : quelle égalité entre hommes et femmes ?

Maintien en emploi et inclusion

Pénibilité, accidents du travail, troubles musculo-squelettiques… Hommes et femmes sont-ils sur un pied d’égalité en matière de santé au travail ? Réponses.
Denis Stokkink : « L’économie sociale et l’Europe partagent les mêmes valeurs »

Organisation et évolution du travail

L’économie sociale est fondée sur les valeurs d’égalité et de solidarité. Des valeurs qui sont aussi celles du modèle social européen tel qu’il a été défini au moment de la construction de l’Union, selon Denis Stokkink, président du think tank...
Violences sexistes et sexuelles au travail : quels outils pour les prévenir ?

Maintien en emploi et inclusion

Mises en lumière par les multiples témoignages de femmes sous le hashtag #metoo, les violences sexistes et sexuelles imprègnent l'ensemble de la société. Le milieu professionnel n'est pas épargné : une femme sur cinq indique avoir été confrontée...
Prix ESS : les lauréats 2018

Organisation et évolution du travail

Elles s’engagent pour l’égalité entre les hommes et les femmes, la transition écologique ou encore l’utilité sociale. Trois structures audacieuses de l’économie sociale et solidaire ont été récompensées lors de la quatrième édition des Prix...

APPEL A TÉMOIGNAGES : Quel impact a l’intelligence artificielle sur votre travail ?

Vous êtes dirigeant et l’IA fait partie du quotidien de votre entreprise. Comment encadrez-vous ses usages : aide au travail, pilotage de la performance, contrôle de l’activité ? Comment évaluez-vous son impact sur la santé des salariés ?

Racontez-nous votre expérience