Organisation et évolution du travail

Sédentarité au travail : 4 astuces pour réduire les risques professionnels

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Rester assis toute la journée n’est pas anodin pour sa santé. Des ajustements simples dans l’organisation et les espaces de travail réduisent efficacement les risques pour la santé, liés aux postures sédentaires.
Semaine pour la QVCT 2026 : le management au cœur du travail

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La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) se déroule du 15 au 19 juin 2026. Elle aura pour thème « Manager, c’est tout un travail » avec un programme d’événements partout en France et en entreprises.
Comment utiliser l’intelligence artificielle pour soulager sa charge mentale ?

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Près de 7 managers français sur 10 utiliseraient déjà des outils d’intelligence artificielle générative, sans forcément mesurer tout son potentiel. Bien utilisée, l’IA suscite un gain de temps salutaire. À condition de se former un minimum ...
Réguler la charge de travail pour prévenir les risques psychosociaux

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Parler de charge de travail, ce n’est pas seulement contrôler la réalisation des tâches ou un volume d’heures. Cela intègre l’organisation, le sens, la reconnaissance du travail et la capacité réelle à faire face aux objectifs. Deux experts...
Réunions d’équipe : les bonnes pratiques pour limiter les pertes de temps

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Pour beaucoup, c’est du vécu : nous passons encore trop de temps dans des réunions à rallonge, avec un cadre souvent mal défini. Ces mauvaises habitudes pèsent sur la charge mentale et nuisent à leur efficacité. Pourtant, il existe des techniques...
Les relations amoureuses au travail sont-elles bonnes pour la santé de l’entreprise ?

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Faut-il fêter la Saint-Valentin en entreprise ? Peut-être. L’entreprise est un lieu privilégié pour nouer des relations humaines, et plus si affinités. Légalement, le dirigeant n’y peut rien. Cependant, il pourrait aussi, parfois, s’en féliciter…
Générations X, Y, Z, etc. : comment éviter les clashs intergénérationnels

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Quand quatre générations se croisent au travail, certains clichés ont la vie dure. Entre les « seniors », les générations « X », « Y » et les moins de 25 ans de la « génération Z », certains malentendus peuvent générer des conflits. Mais une...
Entreprises : comment concilier performance économique et responsabilité sociale ?

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Face à la montée de l’absentéisme, les entreprises françaises sont confrontées à un double défi : continuer à préserver leur performance économique tout en protégeant la santé physique et mentale de leurs salariés. Lors d’une table ronde organisée...
Le ministre du Travail présente ses chantiers pour 2026

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Prévention des accidents du travail, absentéisme, médecine du travail, transparence salariale… Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a évoqué ses choix et priorités lors d’une rencontre avec la presse, le 20 janvier ...
Entreprises : ce qui change en 2026 pour la santé au travail

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Durée des arrêts maladie, reconnaissance des maladies professionnelles, emploi des seniors, médecine du travail, congé de naissance... Quelques changements notables sont à signaler pour la santé au travail, suite à l’adoption de la Loi de financement...
La santé mentale des salariés s’améliore fin 2025

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Pour la première fois depuis le Covid, le baromètre Santé mentale des salariés du cabinet Qualisocial enregistre une amélioration de la situation avec 77 % des répondants qui se jugent en bonne santé mentale. Une tendance positive qui ne touche...
Dirigeants : comment éviter le rush toxique de fin d’année

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Clôture des comptes, rush commercial, objectifs à boucler … avant la trêve des confiseurs il y a le pic d’activité de fin d’année. Il faut anticiper pour hiérarchiser les urgences et prévoir des périodes de récupération qui évitent les effets...
Care management : la solution pour réconcilier bien-être et performance ?

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Théorisé dans les années 1980, le « care management » serait plus que jamais d’actualité dans nos entreprises. Face à un absentéisme galopant et un désengagement croissant des équipes, cette philosophie centrée sur l'attention et l’écoute serait...
Arrêt maladie : quels sont vos droits ?

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Un arrêt maladie soulève toujours beaucoup de questions : durée, indemnisation, impact sur les congés payés, obligations vis-à-vis de l’employeur, nouveau formulaire papier Cerfa sécurisé depuis le 1er septembre 2025… On fait le point.
Parler du travail dans l’entreprise : un levier de performance

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Une consultation nationale met en exergue le manque d’espaces de dialogue pour parler du travail dans une majorité d’entreprises. L’Agence nationale pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (Anact), à l’origine ...
Sédentarité, fatigue, inégalités… quels sont les travers du télétravail ?

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Apprécié pour les avantages qu’il procure en matière de qualité de vie, le télétravail (ou travail à distance) peut aussi avoir certains effets indésirables. Tour d’horizon.
Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

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Charge de travail, maladies de longue durée, burn-out… le monde du travail est encore loin d’être idéal. Des nuisances psychiques comme physiques touchent toujours de nombreux salariés. Comment y remédier et proposer des solutions aux entreprises ?...
10 ans de la loi ESS : quels bénéfices pour l’économie sociale et solidaire ?

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À l’occasion des 10 ans de la loi sur l’ESS, deux experts de l’économie sociale et solidaire dressent le bilan de cette loi et se projettent dans l’avenir de l’ESS, tout en pointant les défis à relever. Interview croisée.
Télétravail : démêlez le vrai du faux

Organisation et évolution du travail

D’abord subi pendant la crise sanitaire, le télétravail est désormais plébiscité par de nombreux actifs. Mais cette nouvelle organisation du travail s’avère parfois complexe à appréhender, sans compter qu’elle fait aussi l’objet de certaines...
Animaux admis au travail : un bien-être pour le salarié ?

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Certaines entreprises permettent à leurs collaborateurs de venir travailler avec leurs animaux de compagnie. Cette initiative serait bénéfique pour la santé et la cohésion des équipes. Qu’en est-il réellement ? Quelles sont les limites de ce...

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

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