Organisation et évolution du travail

Réguler la charge de travail pour prévenir les risques psychosociaux

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Parler de charge de travail, ce n’est pas seulement contrôler la réalisation des tâches ou un volume d’heures. Cela intègre l’organisation, le sens, la reconnaissance du travail et la capacité réelle à faire face aux objectifs. Deux experts...
Réunions d’équipe : les bonnes pratiques pour limiter les pertes de temps

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Pour beaucoup, c’est du vécu : nous passons encore trop de temps dans des réunions à rallonge, avec un cadre souvent mal défini. Ces mauvaises habitudes pèsent sur la charge mentale et nuisent à leur efficacité. Pourtant, il existe des techniques...
Les relations amoureuses au travail sont-elles bonnes pour la santé de l’entreprise ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Faut-il fêter la Saint-Valentin en entreprise ? Peut-être. L’entreprise est un lieu privilégié pour nouer des relations humaines, et plus si affinités. Légalement, le dirigeant n’y peut rien. Cependant, il pourrait aussi, parfois, s’en féliciter…
Générations X, Y, Z, etc. : comment éviter les clashs intergénérationnels

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Quand quatre générations se croisent au travail, certains clichés ont la vie dure. Entre les « seniors », les générations « X », « Y » et les moins de 25 ans de la « génération Z », certains malentendus peuvent générer des conflits. Mais une...
Entreprises : comment concilier performance économique et responsabilité sociale ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Face à la montée de l’absentéisme, les entreprises françaises sont confrontées à un double défi : continuer à préserver leur performance économique tout en protégeant la santé physique et mentale de leurs salariés. Lors d’une table ronde organisée...
Le ministre du Travail présente ses chantiers pour 2026

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Prévention des accidents du travail, absentéisme, médecine du travail, transparence salariale… Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a évoqué ses choix et priorités lors d’une rencontre avec la presse, le 20 janvier ...
Entreprises : ce qui change en 2026 pour la santé au travail

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Durée des arrêts maladie, reconnaissance des maladies professionnelles, emploi des seniors, médecine du travail, congé de naissance... Quelques changements notables sont à signaler pour la santé au travail, suite à l’adoption de la Loi de financement...
La santé mentale des salariés s’améliore fin 2025

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Pour la première fois depuis le Covid, le baromètre Santé mentale des salariés du cabinet Qualisocial enregistre une amélioration de la situation avec 77 % des répondants qui se jugent en bonne santé mentale. Une tendance positive qui ne touche...
Dirigeants : comment éviter le rush toxique de fin d’année

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Clôture des comptes, rush commercial, objectifs à boucler … avant la trêve des confiseurs il y a le pic d’activité de fin d’année. Il faut anticiper pour hiérarchiser les urgences et prévoir des périodes de récupération qui évitent les effets...
Care management : la solution pour réconcilier bien-être et performance ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Théorisé dans les années 1980, le « care management » serait plus que jamais d’actualité dans nos entreprises. Face à un absentéisme galopant et un désengagement croissant des équipes, cette philosophie centrée sur l'attention et l’écoute serait...
Arrêt maladie : quels sont vos droits ?

Organisation et évolution du travail

Un arrêt maladie soulève toujours beaucoup de questions : durée, indemnisation, impact sur les congés payés, obligations vis-à-vis de l’employeur, nouveau formulaire papier Cerfa sécurisé depuis le 1er septembre 2025… On fait le point.
Parler du travail dans l’entreprise : un levier de performance

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Une consultation nationale met en exergue le manque d’espaces de dialogue pour parler du travail dans une majorité d’entreprises. L’Agence nationale pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (Anact), à l’origine ...
Sédentarité, fatigue, inégalités… quels sont les travers du télétravail ?

Organisation et évolution du travail

Apprécié pour les avantages qu’il procure en matière de qualité de vie, le télétravail (ou travail à distance) peut aussi avoir certains effets indésirables. Tour d’horizon.
Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

Organisation et évolution du travail

Charge de travail, maladies de longue durée, burn-out… le monde du travail est encore loin d’être idéal. Des nuisances psychiques comme physiques touchent toujours de nombreux salariés. Comment y remédier et proposer des solutions aux entreprises ?...
10 ans de la loi ESS : quels bénéfices pour l’économie sociale et solidaire ?

Organisation et évolution du travail

À l’occasion des 10 ans de la loi sur l’ESS, deux experts de l’économie sociale et solidaire dressent le bilan de cette loi et se projettent dans l’avenir de l’ESS, tout en pointant les défis à relever. Interview croisée.
Télétravail : démêlez le vrai du faux

Organisation et évolution du travail

D’abord subi pendant la crise sanitaire, le télétravail est désormais plébiscité par de nombreux actifs. Mais cette nouvelle organisation du travail s’avère parfois complexe à appréhender, sans compter qu’elle fait aussi l’objet de certaines...
Animaux admis au travail : un bien-être pour le salarié ?

Organisation et évolution du travail

Certaines entreprises permettent à leurs collaborateurs de venir travailler avec leurs animaux de compagnie. Cette initiative serait bénéfique pour la santé et la cohésion des équipes. Qu’en est-il réellement ? Quelles sont les limites de ce...
Quel lien entre sens au travail et santé au travail ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Qualité de vie au travail, pénibilité, discriminations… À l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail était devenue centrale dans le débat public. Une trentaine de chercheurs issus de toutes les sciences sociales...
Des salariés en quête de sens au travail

Organisation et évolution du travail

Loin d’être une simple lubie post-Covid, le sens au travail est une tendance de fond et une aspiration qui anime aujourd’hui de plus en plus de salariés. Alors comment y répondre ?
[Appel à témoignages] Perte de sens au travail : qu’en pensez-vous ?

Organisation et évolution du travail

Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est imposé et devient un critère important lors d’une recherche d’emploi. Parallèlement, les démissions se multiplient, tout comme les envies de reconversion professionnelle. Avec en toile de...

APPEL À TÉMOIGNAGES. Entreprises : comment évaluez-vous la charge de travail de vos équipes ?

Dirigeants, pourquoi évaluez-vous la charge de travail de vos équipes ? Quelle influence cela a sur votre management et sur la performance de votre entreprise ?

Racontez-nous votre expérience