Didier Le Gorrec

Journaliste spécialisé dans les sujets mutualistes et ESS ainsi que dans les problématiques liées à la prévoyance.

  • Comment est financée la Sécurité sociale ?

    Droits et démarches

    Pierre angulaire du modèle social français depuis 1945, la Sécurité sociale permet à tous les assurés de bénéficier des prestations dont ils ont besoin : remboursement de soins médicaux, indemnités d’arrêt maladie ou de congé maternité, retraite de base, allocations familiales… Cette solidarité a bien sûr un coût. Parallèlement aux contributions des employeurs, chaque Français au travail dédie, via ses cotisations sociales, une partie de sa rémunération à ce système basé sur la collecte et la redistribution. Explications.

    professionnel médical avec patient

  • Santé : quelles seront les innovations de la prochaine décennie ?

    Innovations

    Avec plusieurs experts, Harmonie Mutuelle a souhaité lors d’un colloque dresser les contours des principales innovations devant marquer la décennie à venir en santé. Trois thématiques principales se dégagent : la place de l’intelligence artificielle, l’évolution des droits des patients et le développement des Interventions Non Médicamenteuses (INM) dans les parcours de soins.

    Santé : quelles seront les innovations de la prochaine décennie ?

  • Donner une seconde vie aux lunettes

    Environnement

    Rendre les lunettes reconditionnées accessibles à toutes et à tous. C’est le but poursuivi par le réseau d’optique mutualiste Écouter Voir, qui vient de conclure un partenariat avec la start-up Zac, spécialisée dans le reconditionnement des lunettes usagées.

    Donner une seconde vie aux lunettes

  • La santé au travail, un enjeu de société

    Prévention des risques

    L’accès à la pleine santé pour tous passe par une bonne prise en charge de la santé au travail. Seulement voilà : le compte n’y est pas encore. Les enseignements de l’Observatoire de la Mutualité Française sur la santé au travail révèle les nombreuses faiblesses existantes en matière de protection des actifs.

    La santé au travail, un enjeu de société

  • Prévoyance collective : quelles obligations pour les salariés ?

    Prévoyance

    À l’exception des cadres, pour lesquels la couverture prévoyance collective est obligatoire, les salariés ne sont pas systématiquement couverts par un contrat de prévoyance d’entreprise. Lorsque c’est le cas, leur niveau de cotisation et de couverture peut toutefois varier selon qu’ils sont cadres ou non-cadres. Explications.

    Prévoyance collective : quelles obligations pour les salariés ?

  • Prévoyance collective : quelles sont les obligations de l’employeur ?

    Prévoyance

    Contrairement à la complémentaire santé, il n’existe aucun texte de loi qui oblige l’employeur du secteur privé à souscrire un contrat de prévoyance collective au bénéfice de ses salariés non-cadres. Cependant, la prévoyance collective est loin d’être facultative pour les entreprises. Décryptage.

    Prévoyance collective : quelles sont les obligations de l’employeur ?