Face à l’absentéisme qui tutoie les 5 %, il existe des solutions concrètes et pas forcément onéreuses pour reconnaître certains signaux d’alerte et changer de cap.
La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, du 15 au 19 juin 2026, est l’occasion de sensibiliser les salariés et valoriser les bonnes pratiques.
La transformation du travail est guidée par l’IA, beaucoup plus que par le climat
Le baromètre "Transformations, compétences et learning 2026" de l’organisme de formation Cegos a interrogé plus de 5500 salariés et 500 professionnels des RH dans 11 pays du monde. Les résultats montrent le même basculement dans la perception des évolutions du travail dans le monde et en France. L’IA domine désormais les transformations du travail (70 % des RH en France), loin devant l’organisation du travail ou la cybersécurité. Le climat recule aussi. Il est cité par 15 % des répondants. Côté salariés français, 29 % redoutent la disparition de leur métier d’ici 2035 du fait de l’intelligence artificielle, mais 74 % anticipent surtout une transformation de leurs tâches.
Venir travailler malade, rester tard pour être vu : le présentéisme prend différentes formes. Ses effets sur la santé des salariés sont réels et peuvent coûter cher aux entreprises.
Les jeunes salariés, apprentis ou stagiaires sont particulièrement exposés aux risques professionnels. L’actualité récente nous le rappelle avec le décès d’un stagiaire dans le Gard. Le numéro d’avril de Travail & Sécurité analyse en profondeur, l’enjeu de formuler une culture de prévention, dès les premiers pas dans l’entreprise. La revue éditée par l’INRS évoque aussi l’importance de renforcer la sensibilisation, dès l’école et la formation initiale. Un article décrit des bonnes pratiques de parcours de prévention suivies par les apprentis d’une entreprise de production de panneaux de particules dans les Landes.
