Céline Chaudeau

Journaliste

Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?

Prévention des risques

Mis en place depuis plus de vingt ans, le DUERP (Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ne cesse d’évoluer. Depuis 2025, il intègre même des considérations météorologiques. Car il faut le savoir : le dérèglement climatique impacte directement la santé, physique et mentale, des salariés.
Comment donner son sang en entreprise ?

Organisation et évolution du travail

La Journée mondiale des donneurs de sang a lieu chaque 14 juin à l’initiative de l’Organisation mondiale de la santé. L’idée est de sensibiliser toute personne en bonne santé, âgée de 18 à 70 ans, à l’importance de cette pratique. Et les entreprises peuvent aussi s’y associer à leur façon.
Comment accompagner ses salariés pendant un deuil

Prévention des risques

C’est un sujet tabou rarement traité en entreprise. Et pourtant, le deuil toucherait près de 80 % des salariés au moins une fois au cours de leur carrière. De cette épreuve, tristement universelle, personne ne ressort tout à fait indemne. Mais l’entreprise, indirectement impactée, peut aussi jouer un rôle auprès de ses collaborateurs.
Comment améliorer le maintien en emploi des seniors et mieux gérer les fins de carrière

Maintien en emploi et inclusion

C’est un enjeu pour les salariés concernés, mais aussi pour leur employeur et la société. Avec ou sans le relèvement de l'âge légal de départ à la retraite, le taux d’emploi des plus de 55 ans demeure un sujet. Or, ils représentent aussi de vrais atouts pour l’entreprise.
Travail et déconnexion : quels sont les droits des salariés et les obligations de l’employeur ?

Prévention des risques

Au-delà d’une simple formule, le « droit à la déconnexion » est un impératif inscrit dans le Code du travail depuis dix ans. Il vise à protéger les temps de repos et la santé des salariés et oblige l’employeur à prendre certaines dispositions.
QVCT : un levier pour attirer et fidéliser les salariés

Organisation et évolution du travail

Ce sont quatre lettres qui peuvent faire la différence. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) permet aujourd’hui de mesurer et d’améliorer le bien-être en entreprise. Au-delà d’une question de santé, c’est aussi un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant attirer et retenir des talents.
5 pistes pour réduire l’absentéisme en entreprise

Maintien en emploi et inclusion

En France, le taux d’absentéisme au travail tutoie les 5 % et coûte cher aux entreprises. Mais pour y remédier, il existe des solutions concrètes et pas forcément onéreuses pour reconnaître certains signaux d’alerte et changer de cap.
Comment utiliser l’intelligence artificielle pour soulager sa charge mentale ?

Organisation et évolution du travail

Près de 7 managers français sur 10 utiliseraient déjà des outils d’intelligence artificielle générative, sans forcément mesurer tout son potentiel. Bien utilisée, l’IA suscite un gain de temps salutaire. À condition de se former un minimum pour bien maîtriser ces outils.
Marie Levavasseur : « Touchée par un cancer colorectal, je veux sensibiliser d’autres dirigeants »

Prévention des risques

Après avoir elle-même affronté un cancer colorectal, Marie Levavasseur a été très active durant la campagne « Mars bleu » sur les réseaux sociaux. Mais tout le reste de l’année, cette dirigeante intervient auprès de ses pairs pour les inviter à se dépister, se soigner, mais aussi s’organiser…
Comment mieux prendre en compte le Covid long en entreprise

Maintien en emploi et inclusion

Plus de 2 millions de personnes souffrent de Covid long en France. Parmi eux figurent des salariés pour qui le travail, souvent, ne sera plus comme avant. Pour les accompagner, les entreprises peuvent agir. Et limiter, aussi, des pertes économiques.