Santé au travail

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Dirigeants

Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante

Prévention des risques

La prévention des conduites addictives (alcool, écrans…) est encore un sujet délicat à aborder dans les entreprises. Organiser...
Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?

Prévention des risques

Dirigeants
Travail : que faire en cas de fortes chaleurs ?

Prévention des risques

Dirigeants

Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?

Prévention des risques

L'augmentation des températures affecte déjà la santé, nos capacités cognitives et les conditions de travail. Lors de l’édition 2026 de Move for climate, experts et dirigeants ont rappelé que les entreprises peuvent aller au-delà de la décarbonation...

Dirigeants
Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ?

Prévention des risques

Réduction de l'absentéisme, prévention des accidents mortels, santé mentale, adaptation au changement climatique… Le nouveau Plan national santé au travail (PST) fixe les priorités de la prévention jusqu'en 2030. Quels effets pour les entreprises...

Dirigeants
Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles

Maintien en emploi et inclusion

Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux une première version du projet de loi sur la transparence salariale, le 6 mars 2026. Toutefois, le texte ne devrait pas s’appliquer avant le 1er janvier 2028. L’Index égalité professionnelle...

Dirigeants
Comment donner son sang en entreprise ?

Organisation et évolution du travail

La Journée mondiale des donneurs de sang a lieu chaque 14 juin à l’initiative de l’Organisation mondiale de la santé. L’idée est de sensibiliser toute personne en bonne santé, âgée de 18 à 70 ans, à l’importance de cette pratique. Et les entreprises...

Dirigeants
Entreprises : comment redonner l’envie d’être manager ?

Organisation et évolution du travail

La fonction de manager ne séduit plus. Pour raviver les vocations, les entreprises doivent redonner du sens, du temps et des moyens à la fonction. Explications.

Dirigeants
Comment accompagner ses salariés pendant un deuil

Prévention des risques

C’est un sujet tabou rarement traité en entreprise. Et pourtant, le deuil toucherait près de 80 % des salariés au moins une fois au cours de leur carrière. De cette épreuve, tristement universelle, personne ne ressort tout à fait indemne. Mais...

Dirigeants
Trois questions à se poser avant d’intégrer l’intelligence artificielle dans son entreprise

Organisation et évolution du travail

Pour les dirigeants, l’enjeu n’est plus de savoir s’il faut recourir à l’intelligence artificielle (IA), mais comment l’intégrer sans dégrader la performance sociale. Conseils.

Dirigeants
Les dangers du téléphone portable en entreprise

Prévention des risques

Fatigue, stress ou manque d’attention : les effets d’un usage excessif du téléphone portable sont variés. Le smartphone, devenu indispensable à notre quotidien, présente des risques pour la productivité au travail et pour la santé de chacun...

Dirigeants
Comment améliorer le maintien en emploi des seniors et mieux gérer les fins de carrière

Maintien en emploi et inclusion

C’est un enjeu pour les salariés concernés, mais aussi pour leur employeur et la société. Avec ou sans le relèvement de l'âge légal de départ à la retraite, le taux d’emploi des plus de 55 ans demeure un sujet. Or, ils représentent aussi de...

Dirigeants

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

RACONTEZ-NOUS VOTRE EXPÉRIENCE

Vidéos & podcasts

Toutes les vidéos et podcasts

Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique »

Toutes les vidéos et podcasts

Travail et déconnexion : quels sont les droits des salariés et les obligations de l’employeur ?

Prévention des risques

Au-delà d’une simple formule, le « droit à la déconnexion » est un impératif inscrit dans le Code du travail depuis dix ans. Il vise à protéger les temps de repos et la santé des salariés et oblige l’employeur à prendre certaines dispositions.

Dirigeants
Dirigeants : 5 conseils pour rompre l’isolement et prévenir l’épuisement

Prévention des risques

La solitude du dirigeant est l’un des premiers facteurs de burn-out, plus encore que la charge de travail. Réseaux, gouvernance, organisation du travail : des leviers concrets existent pour rompre l’isolement du dirigeant.

Dirigeants
QVCT : un levier pour attirer et fidéliser les salariés

Organisation et évolution du travail

Ce sont quatre lettres qui peuvent faire la différence. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) permet aujourd’hui de mesurer et d’améliorer le bien-être en entreprise. Au-delà d’une question de santé, c’est aussi un enjeu majeur...

Dirigeants
Sédentarité au travail : 4 astuces pour réduire les risques professionnels

Organisation et évolution du travail

Rester assis toute la journée n’est pas anodin pour sa santé. Des ajustements simples dans l’organisation et les espaces de travail réduisent efficacement les risques pour la santé, liés aux postures sédentaires.

Dirigeants
Que peut-on demander à son service de médecine du travail ?

Prévention des risques

Longtemps perçus comme des structures centrées sur les visites médicales des salariés, les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) sont des acteurs de la prévention des risques professionnels. Les entreprises ...

Dirigeants
5 pistes pour réduire l’absentéisme en entreprise

Maintien en emploi et inclusion

En France, le taux d’absentéisme au travail tutoie les 5 % et coûte cher aux entreprises. Mais pour y remédier, il existe des solutions concrètes et pas forcément onéreuses pour reconnaître certains signaux d’alerte et changer de cap.

Dirigeants
Présentéisme : quand rester au travail nuit à la performance

Prévention des risques

Venir travailler malade, rester tard pour être vu, accumuler les heures sans réelle nécessité : le présentéisme est de plus en plus courant dans les entreprises. Loin d’être une preuve d’engagement, il fragilise la santé des salariés et peut...
Semaine pour la QVCT 2026 : le management au cœur du travail

Organisation et évolution du travail

La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) se déroule du 15 au 19 juin 2026. Elle aura pour thème « Manager, c’est tout un travail » avec un programme d’événements partout en France et en entreprises.

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