Santé au travail dirigeants

Comment l’ESS agit sur la santé au travail malgré un contexte économique difficile

Prévention des risques

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) font face à un contexte économique difficile qui contribue à exacerber les tensions sur le plan de la santé au travail. Largement dominé par les métiers du soin et du care1, ce secteur...

Dirigeants
Embaucher des salariés en situation de handicap : quelles sont les démarches ?

Maintien en emploi et inclusion

Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise et vous souhaitez embaucher une personne en situation de handicap, mais vous ne savez pas comment faire ? La loi Plein emploi clarifie le rôle et la coordination des acteurs et cela se constate, désormais...

Dirigeants
Care management : la solution pour réconcilier bien-être et performance ?

Organisation et évolution du travail

Théorisé dans les années 1980, le « care management » serait plus que jamais d’actualité dans nos entreprises. Face à un absentéisme galopant et un désengagement croissant des équipes, cette philosophie centrée sur l'attention et l’écoute serait...

Dirigeants
Comment différencier bonne et mauvaise fatigue au travail ?

Prévention des risques

Les sondages se succèdent et décrivent une détresse psychologique qui s’aggrave chez les salariés, notamment chez les jeunes générations. Sommes-nous tous fatigués ? Les jeunes n’auraient-ils plus le goût de l’effort ? Réponses d’un sociologue...

Dirigeants
Santé mentale au travail : et si on parlait ?

Prévention des risques

À l’heure où les troubles psychologiques gagnent du terrain en entreprise, un nouveau regard s’impose sur le bien-être au travail et les leviers d’action possibles. Quelles solutions s’offrent aux employeurs et aux salariés pour faire face ...

Dirigeants
Comment l’entreprise peut-elle accompagner ses salariés aidants ?

Maintien en emploi et inclusion

D’ici 2030, un salarié sur quatre pourrait avoir à aider un proche en situation de dépendance. Le congé proche aidant prend en compte cette tendance en assouplissant les conditions d’accès. Les solutions se multiplient pour que l’employeur...

Dirigeants
Cancer : comment accompagner ses salariés ?

Maintien en emploi et inclusion

Avec le vieillissement de la population et les progrès en matière de dépistage, le nombre annuel de nouveaux cas de cancers a doublé en 30 ans pour atteindre plus de 433 000 nouveaux cas en 2023 selon l’INCa (Institut national du Cancer). Un...

Dirigeants
Stress au travail : comment agir au sein des entreprises ?

Prévention des risques

Avec 38 % de salariés qui se déclarent stressés et un taux d’engagement de seulement 8 %, la France reste la lanterne rouge de l’Europe. La situation est critique pour les intéressés, autant que pour les entreprises qui les emploient. Mais ...

Dirigeants
Secourisme en santé mentale : pourquoi former ses salariés ?

Prévention des risques

Dans un contexte de hausse de l’absentéisme et des souffrances psychologiques, la formation de salariés comme secouriste en santé mentale devient un levier concret de prévention. C’est aussi un moyen de changer le regard sur les troubles psychiques.

Dirigeants
Comment l’entreprise peut-elle aider ses salariés à mieux manger ?

Prévention des risques

Si l’alimentation ne fait pas partie des obligations centrales de l’employeur, elle n’en reste pas moins un facteur déterminant de santé et de bien-être au travail. Elle peut aussi contribuer à favoriser la productivité des équipes.

Dirigeants
Comment les entreprises peuvent se mobiliser pour une meilleure santé mentale au travail

Prévention des risques

La première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail a été présentée lors de la 7ᵉ édition de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), fin août. Avec une ambition : faire du bien-être des salariés une priorité, mais aussi...

Dirigeants
Parler du travail dans l’entreprise : un levier de performance

Organisation et évolution du travail

Une consultation nationale met en exergue le manque d’espaces de dialogue pour parler du travail dans une majorité d’entreprises. L’Agence nationale pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (Anact), à l’origine ...

Dirigeants
Agissements sexistes : les métiers féminisés ne sont pas épargnés

Maintien en emploi et inclusion

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire emploient majoritairement des femmes (67 %) et prônent des valeurs d’égalité et de solidarité. Et pourtant, les agissements sexistes y sont tout aussi présents que dans le reste du monde du...

Dirigeants
Santé au travail : quel est l’intérêt de la prévention ?

Prévention des risques

Des accidents mortels en hausse, tout comme les cas de maladies professionnelles… les chiffres de la santé au travail indiquent la nécessité de faire remonter le sujet dans les priorités des politiques publiques. Et de développer une véritable...

Dirigeants
Arrêts de travail : quelles solutions pour les réduire ?

Maintien en emploi et inclusion

A l’heure où le gouvernement envisage notamment un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts maladie pour réduire le déficit public, une étude menée par l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV (1) met en avant d’autres leviers...

Dirigeants
Prévenir le suicide des chefs d'entreprise

Prévention des risques

Quand les difficultés s’accumulent, le moral des chefs d’entreprise est mis à rude épreuve. Face à la souffrance psychique des dirigeants, des dispositifs existent qui visent à repérer et éviter le geste suicidaire.

Dirigeants
Quel lien entre sens au travail et santé au travail ?

Organisation et évolution du travail

Qualité de vie au travail, pénibilité, discriminations… À l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail était devenue centrale dans le débat public. Une trentaine de chercheurs issus de toutes les sciences sociales...

Dirigeants
Travailler autrement : Un atelier collaboratif autour du diagnostic et des solutions

Organisation et évolution du travail

Absentéisme, désinvestissement mais aussi semaine de quatre jours, meilleurs salaires, télétravail… à l’occasion des Universités d’été d’Impact France, des dirigeants réunis autour d’un atelier collaboratif ont fait remonter les maux de l’entreprise...

Dirigeants
En quête du bien-être au travail

Organisation et évolution du travail

Les salariés attendent aussi de l’entreprise qu’elle contribue à leur bien-être. Comment expliquer cette aspiration nouvelle ? Quels sont les leviers pour y accéder ? On fait le point à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des...

Dirigeants
La santé au travail, un enjeu de société

Prévention des risques

L’accès à la pleine santé pour tous passe par une bonne prise en charge de la santé au travail. Seulement voilà : le compte n’y est pas encore. Les enseignements de l’Observatoire de la Mutualité Française sur la santé au travail révèle les...

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