Santé au travail dirigeants

Comment les entreprises peuvent se mobiliser pour une meilleure santé mentale au travail

Dirigeants

Prévention des risques

La première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail a été présentée lors de la 7ᵉ édition de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), fin août. Avec une ambition : faire du bien-être des salariés une priorité, mais aussi...
Parler du travail dans l’entreprise : un levier de performance

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Une consultation nationale met en exergue le manque d’espaces de dialogue pour parler du travail dans une majorité d’entreprises. L’Agence nationale pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (Anact), à l’origine ...
Agissements sexistes : les métiers féminisés ne sont pas épargnés

Dirigeants

Maintien en emploi et inclusion

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire emploient majoritairement des femmes (67 %) et prônent des valeurs d’égalité et de solidarité. Et pourtant, les agissements sexistes y sont tout aussi présents que dans le reste du monde du...
Santé au travail : quel est l’intérêt de la prévention ?

Dirigeants

Prévention des risques

Des accidents mortels en hausse, tout comme les cas de maladies professionnelles… les chiffres de la santé au travail indiquent la nécessité de faire remonter le sujet dans les priorités des politiques publiques. Et de développer une véritable...
Arrêts de travail : quelles solutions pour les réduire ?

Dirigeants

Maintien en emploi et inclusion

A l’heure où le gouvernement envisage notamment un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts maladie pour réduire le déficit public, une étude menée par l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV (1) met en avant d’autres leviers...
Prévenir le suicide des chefs d'entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Quand les difficultés s’accumulent, le moral des chefs d’entreprise est mis à rude épreuve. Face à la souffrance psychique des dirigeants, des dispositifs existent qui visent à repérer et éviter le geste suicidaire.
Quel lien entre sens au travail et santé au travail ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Qualité de vie au travail, pénibilité, discriminations… À l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail était devenue centrale dans le débat public. Une trentaine de chercheurs issus de toutes les sciences sociales...
Absentéisme au travail : quelles solutions face à son augmentation ?

Dirigeants

Maintien en emploi et inclusion

Tous les baromètres le montrent : en France, l’absentéisme s’accentue. Avec le vieillissement de la population entre autres, la tendance devrait se poursuivre. Les entreprises peuvent-elles agir, et comment ?
Travailler autrement : Un atelier collaboratif autour du diagnostic et des solutions

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Absentéisme, désinvestissement mais aussi semaine de quatre jours, meilleurs salaires, télétravail… à l’occasion des Universités d’été d’Impact France, des dirigeants réunis autour d’un atelier collaboratif ont fait remonter les maux de l’entreprise...
En quête du bien-être au travail

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Les salariés attendent aussi de l’entreprise qu’elle contribue à leur bien-être. Comment expliquer cette aspiration nouvelle ? Quels sont les leviers pour y accéder ? On fait le point à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des...
La santé au travail, un enjeu de société

Dirigeants

Prévention des risques

L’accès à la pleine santé pour tous passe par une bonne prise en charge de la santé au travail. Seulement voilà : le compte n’y est pas encore. Les enseignements de l’Observatoire de la Mutualité Française sur la santé au travail révèle les...
Etudiants en santé : les causes du mal-être

Dirigeants

Prévention des risques

Deux enquêtes révèlent un mal-être inquiétant chez les futurs professionnels de santé. Si le secteur reste attractif pour de nombreux étudiants, les manques de moyens financiers et humains de l'hôpital pèsent sur leur moral. Attachée à sa qualité...
Santé et qualité de vie au travail : un enjeu pour l’avenir de l’entreprise ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Depuis le 31 mars 2022, la loi Santé apporte de nouvelles obligations aux entreprises en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Comment faire de cette obligation, une opportunité et un enjeu d’avenir et de performance ? Une ...
Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés

Dirigeants

Prévention des risques

L’environnement professionnel n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés. Les entreprises peuvent agir à leur échelle pour prendre en compte cette réalité. Découvrez 5 pistes d’actions.
Ressources humaines : quelles priorités pour demain ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Une étude réalisée entre janvier et avril 2021 présente les nouvelles priorités des directions des ressources humaines. Au cœur des enjeux de demain, le recrutement, le développement des compétences, et une meilleure prise en compte des aspirations...
Santé environnementale : « Les entreprises ont intérêt à en faire une priorité »

Dirigeants

Prévention des risques

Face aux enjeux liés au changement climatique, nombre de spécialistes appellent à faire émerger un nouveau modèle d’entreprise, qui fasse de la santé environnementale un levier de transformation. Les explications de Ragnar Weissmann, docteur...
Parité homme-femme : faut-il imposer des quotas dans les comités exécutifs et de direction des entreprises ?

Dirigeants

Maintien en emploi et inclusion

Les Assises de la parité ont eu lieu le 6 mai 2021. Les intervenants de la première table ronde de la journée se sont interrogés sur la pertinence des quotas pour accélérer l’égalité homme-femme, dix ans après la loi Copé-Zimmermann, instaurant...
Comment le médecin du travail veille sur la santé des salariés

Dirigeants

Prévention des risques

Marielle Dumortier, médecin du travail, dresse un bilan mitigé de la santé des salariés. L’occasion pour elle de rappeler que la santé au travail est un enjeu majeur pour les entreprises.
Santé des entrepreneurs et des salariés : il faut rester vigilant

Dirigeants

Prévention des risques

La politique de prévention santé mise en place en entreprise est l’une des conditions de sa performance. Cette prévention concerne tout autant les salariés que le chef d’entreprise lui-même, qui oublie trop souvent de prendre soin de lui, et...
Entreprises : comment rebondir après le déconfinement ?

Dirigeants

Prévention des risques

Toute situation exceptionnelle demande des mesures exceptionnelles. Face aux conséquences pour elles de la pandémie du Covid-19, les entreprises apprennent à s’organiser différemment et tentent de réinventer leur modèle pour rebondir.