Santé au travail

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Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique

Organisation et évolution du travail

Prévenir les risques professionnels, mais aussi agir sur l’organisation du travail, le management ou les modes de vie : ...
Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles

Maintien en emploi et inclusion

Dirigeants
Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France

Organisation et évolution du travail

Dirigeants

Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?

Organisation et évolution du travail

Dans le sport comme dans l’entreprise, la performance se construit dans la durée. Santé, récupération, collectif : deux champions et deux dirigeants réunis à la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) livrent leurs clés pour performer sans...

Dirigeants
Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?

Prévention des risques

Agir en prévention ne signifie pas forcément tout financer seul. Différents organismes accompagnent et financent les projets de santé au travail des entreprises. Tour d’horizon.

Dirigeants
Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés

Prévention des risques

L’environnement professionnel n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés. Les entreprises peuvent agir à leur échelle pour prendre en compte cette réalité. Découvrez 5 pistes d’actions.

Dirigeants
Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ?

Organisation et évolution du travail

S’il reste un rendez-vous traditionnel et incontournable de la vie en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation reste trop souvent mal anticipé. Mal préparé, il prive managers et salariés d’un échange précieux qui peut bénéficier à tous.

Dirigeants
Troubles musculosquelettiques : comprendre ses douleurs pour mieux agir

Prévention des risques

Un dos tendu, la nuque raide, un poignet endolori… Cela vous parle ? Les troubles musculosquelettiques (TMS) se nichent partout. Partout dans le corps mais surtout dans tous les secteurs dans le monde du travail. Or ces douleurs méritent notre...
Arrêt maladie : quels sont vos droits ?

Organisation et évolution du travail

Un arrêt maladie soulève toujours beaucoup de questions : durée, indemnisation, impact sur les congés payés, obligations vis-à-vis de l’employeur… Et certaines règles changent le 1er septembre 2026. On fait le point.
Retour au travail : comment éviter de perdre les bénéfices des vacances ?

Prévention des risques

Les vacances ne servent pas seulement à changer d'air. Elles permettent de récupérer. Encore faut-il savoir préparer son départ et son retour.
Monoparentalité et entreprise : quelles solutions pour aider les parents isolés ?

Maintien en emploi et inclusion

Concilier vie personnelle et vie professionnelle n’est pas chose aisée. D’autant plus lorsqu’on élève seul(e) ses enfants. À quelles difficultés spécifiques sont confrontés les parents isolés qui sont aussi salariés ? Quelles solutions peuvent...
Congés payés et arrêts maladie : comment appliquer les nouvelles règles ?

Organisation et évolution du travail

Acquisition de congés pendant un arrêt maladie, récupération des congés interrompus par la maladie, délais de report : les règles ont profondément changé. Voici ce qu’il faut retenir.

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

RACONTEZ-NOUS VOTRE EXPÉRIENCE

Vidéos & podcasts

Toutes les vidéos et podcasts

Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique »

Toutes les vidéos et podcasts

Addictions au travail : comment organiser une action de prévention utile et bienveillante

Prévention des risques

La prévention des conduites addictives (alcool, écrans…) est encore un sujet délicat à aborder dans les entreprises. Organiser des actions de sensibilisation ludiques aide à ouvrir le dialogue, sur un enjeu qui concerne tous les milieux professionnels.

Dirigeants
Comment intégrer le risque climatique dans le DUERP ?

Prévention des risques

Mis en place depuis plus de vingt ans, le DUERP (Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ne cesse d’évoluer. Depuis 2025, il intègre même des considérations météorologiques. Car il faut le savoir : le dérèglement climatique...

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Prévention des risques

Travail : que faire en cas de fortes chaleurs ?
Réchauffement climatique : comment adapter le travail pour préserver la santé des salariés ?

Prévention des risques

L'augmentation des températures affecte déjà la santé, nos capacités cognitives et les conditions de travail. Lors de l’édition 2026 de Move for climate, experts et dirigeants ont rappelé que les entreprises peuvent aller au-delà de la décarbonation...

Dirigeants
Que retenir du Plan national santé au travail 2026-2030 ?

Prévention des risques

Réduction de l'absentéisme, prévention des accidents mortels, santé mentale, adaptation au changement climatique… Le nouveau Plan national santé au travail (PST) fixe les priorités de la prévention jusqu'en 2030. Quels effets pour les entreprises...

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Comment donner son sang en entreprise ?

Organisation et évolution du travail

La Journée mondiale des donneurs de sang a lieu chaque 14 juin à l’initiative de l’Organisation mondiale de la santé. L’idée est de sensibiliser toute personne en bonne santé, âgée de 18 à 70 ans, à l’importance de cette pratique. Et les entreprises...

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Entreprises : comment redonner l’envie d’être manager ?

Organisation et évolution du travail

La fonction de manager ne séduit plus. Pour raviver les vocations, les entreprises doivent redonner du sens, du temps et des moyens à la fonction. Explications.

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Comment accompagner ses salariés pendant un deuil

Prévention des risques

C’est un sujet tabou rarement traité en entreprise. Et pourtant, le deuil toucherait près de 80 % des salariés au moins une fois au cours de leur carrière. De cette épreuve, tristement universelle, personne ne ressort tout à fait indemne. Mais...

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