Prévention des risques

173 entreprises signent la Charte Santé mentale au travail

Prévention des risques

La Charte d’engagement pour la santé mentale au travail avait été rendue publique à la fin du mois d’août. Trois mois plus tard, 173 entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité ont officiellement signé cette charte. Une première...

Dirigeants
Sport et santé en entreprise : vers une nouvelle économie du bien-être ?

Prévention des risques

L’activité physique et sportive joue aujourd’hui un rôle déterminant pour la santé publique. En partenariat avec les complémentaires santé, les entreprises occupent une place centrale dans ce combat en faveur du sport santé.

Dirigeants
Burn-out : comment reprendre une vie professionnelle ?

Prévention des risques

Le syndrome d’épuisement professionnel n’est pas qu’un gros coup de fatigue, c’est un « effondrement » dont on revient en prenant le temps de la reconstruction. Clarisse, qui a vécu un burn-out, en témoigne et Maryline Combalot consultante ...
Mettre en place l’activité physique au travail, c’est possible : voici comment

Prévention des risques

Face aux dangers de la sédentarité sur la santé comme sur l’organisation du travail, de plus en plus d’entreprises cherchent à développer l’activité physique en interne. Encore faut-il savoir par où commencer, quelles solutions adopter et comment...

Dirigeants
Bore-out et brown-out : comment agir efficacement en tant qu’employeur ?

Prévention des risques

C’est un constat qui peut heurter la sensibilité d’un employeur : de plus en plus de salariés déclarent s’ennuyer au travail. Pour accompagner ce malaise, les mots « bore-out » et « brown-out » se sont peu à peu imposés dans le vocabulaire ...

Dirigeants
Alcool au travail : comment encadrer les moments festifs en entreprise

Prévention des risques

Une entreprise a-t-elle encore intérêt à tolérer la consommation d’alcool lors des pots ou repas de Noël ? Alors que le groupe EDF a récemment opté pour une politique zéro alcool, la période des fêtes pose la question de la limite entre santé,...

Dirigeants
Une fresque pour faire tomber le tabou de la santé mentale au travail

Prévention des risques

Depuis 2024, Santé mentale pour tous propose des ateliers collectifs de sensibilisation au sujet sous forme de fresque pour les entreprises. Une façon de susciter le dialogue, outiller les salariés et développer une culture commune autour de...
Salariés et dirigeants voient la prévention en santé comme un enjeu majeur

Prévention des risques

Dans un récent sondage réalisé par Odoxa pour Harmonie Mutuelle, salariés et dirigeants partagent leur intérêt pour des actions de prévention en entreprise. Pourtant, seuls 6 dirigeants sur 10 ont passent le cap de la réalisation, faute de ...

Dirigeants
Pourquoi faut-il évaluer différemment les risques professionnels entre hommes et femmes ?

Prévention des risques

Femmes et hommes ne sont pas exposés aux mêmes risques professionnels. Une conférence, à l’initiative de la Mutualité française et de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), a décrit les raisons de ce constat...

Dirigeants
Santé mentale des dirigeants : un enjeu stratégique mis en lumière

Prévention des risques

Sous pression et souvent seuls face à de lourdes responsabilités, les dirigeants portent une charge mentale intense, mais rarement nommée. Cependant, la parole se libère sur le sujet, y compris chez les chefs d’entreprise, qui commencent à ...

Dirigeants
Organiser un événement sur la santé au travail : les questions à se poser

Prévention des risques

Conférence, atelier participatif, dépistage… réunir les salariés autour de la santé au travail se fait de multiples manières. Un tel moment peut devenir le point de départ d’une véritable culture de prévention partagée.

Dirigeants
Prévenir les risques auditifs : un enjeu méconnu et essentiel en entreprise

Prévention des risques

Contrairement à une idée reçue, les risques auditifs ne sont pas réservés aux employés du bâtiment. Chaque année, en novembre, l’Association nationale de l’audition cherche à sensibiliser tous les dirigeants à cette question à l’occasion de...

Dirigeants
Comment l’ESS agit sur la santé au travail malgré un contexte économique difficile

Prévention des risques

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) font face à un contexte économique difficile qui contribue à exacerber les tensions sur le plan de la santé au travail. Largement dominé par les métiers du soin et du care1, ce secteur...

Dirigeants
Comment différencier bonne et mauvaise fatigue au travail ?

Prévention des risques

Les sondages se succèdent et décrivent une détresse psychologique qui s’aggrave chez les salariés, notamment chez les jeunes générations. Sommes-nous tous fatigués ? Les jeunes n’auraient-ils plus le goût de l’effort ? Réponses d’un sociologue...

Dirigeants
Santé mentale au travail : et si on parlait ?

Prévention des risques

À l’heure où les troubles psychologiques gagnent du terrain en entreprise, un nouveau regard s’impose sur le bien-être au travail et les leviers d’action possibles. Quelles solutions s’offrent aux employeurs et aux salariés pour faire face ...

Dirigeants
Stress au travail : comment agir au sein des entreprises ?

Prévention des risques

Avec 38 % de salariés qui se déclarent stressés et un taux d’engagement de seulement 8 %, la France reste la lanterne rouge de l’Europe. La situation est critique pour les intéressés, autant que pour les entreprises qui les emploient. Mais ...

Dirigeants
Secourisme en santé mentale : pourquoi former ses salariés ?

Prévention des risques

Dans un contexte de hausse de l’absentéisme et des souffrances psychologiques, la formation de salariés comme secouriste en santé mentale devient un levier concret de prévention. C’est aussi un moyen de changer le regard sur les troubles psychiques.

Dirigeants
Comment l’entreprise peut-elle aider ses salariés à mieux manger ?

Prévention des risques

Si l’alimentation ne fait pas partie des obligations centrales de l’employeur, elle n’en reste pas moins un facteur déterminant de santé et de bien-être au travail. Elle peut aussi contribuer à favoriser la productivité des équipes.

Dirigeants
Comment les entreprises peuvent se mobiliser pour une meilleure santé mentale au travail

Prévention des risques

La première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail a été présentée lors de la 7ᵉ édition de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), fin août. Avec une ambition : faire du bien-être des salariés une priorité, mais aussi...

Dirigeants
Santé au travail : quel est l’intérêt de la prévention ?

Prévention des risques

Des accidents mortels en hausse, tout comme les cas de maladies professionnelles… les chiffres de la santé au travail indiquent la nécessité de faire remonter le sujet dans les priorités des politiques publiques. Et de développer une véritable...

Dirigeants

APPEL A TÉMOIGNAGES : Quel impact a l’intelligence artificielle sur votre travail ?

Vous êtes dirigeant et l’IA fait partie du quotidien de votre entreprise. Comment encadrez-vous ses usages : aide au travail, pilotage de la performance, contrôle de l’activité ? Comment évaluez-vous son impact sur la santé des salariés ?

Racontez-nous votre expérience