Prévention des risques

Santé mentale des dirigeants : un enjeu stratégique mis en lumière

Dirigeants

Prévention des risques

Sous pression et souvent seuls face à de lourdes responsabilités, les dirigeants portent une charge mentale intense, mais rarement nommée. Cependant, la parole se libère sur le sujet, y compris chez les chefs d’entreprise, qui commencent à ...
Organiser un événement sur la santé au travail : les questions à se poser

Dirigeants

Prévention des risques

Conférence, atelier participatif, dépistage… réunir les salariés autour de la santé au travail se fait de multiples manières. Un tel moment peut devenir le point de départ d’une véritable culture de prévention partagée.
Prévenir les risques auditifs : un enjeu méconnu et essentiel en entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Contrairement à une idée reçue, les risques auditifs ne sont pas réservés aux employés du bâtiment. Chaque année, en novembre, l’Association nationale de l’audition cherche à sensibiliser tous les dirigeants à cette question à l’occasion de...
Comment l’ESS agit sur la santé au travail malgré un contexte économique difficile

Dirigeants

Prévention des risques

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) font face à un contexte économique difficile qui contribue à exacerber les tensions sur le plan de la santé au travail. Largement dominé par les métiers du soin et du care1, ce secteur...
Comment différencier bonne et mauvaise fatigue au travail ?

Dirigeants

Prévention des risques

Les sondages se succèdent et décrivent une détresse psychologique qui s’aggrave chez les salariés, notamment chez les jeunes générations. Sommes-nous tous fatigués ? Les jeunes n’auraient-ils plus le goût de l’effort ? Réponses d’un sociologue...
Santé mentale au travail : et si on parlait ?

Dirigeants

Prévention des risques

À l’heure où les troubles psychologiques gagnent du terrain en entreprise, un nouveau regard s’impose sur le bien-être au travail et les leviers d’action possibles. Quelles solutions s’offrent aux employeurs et aux salariés pour faire face ...
Stress au travail : comment agir au sein des entreprises ?

Dirigeants

Prévention des risques

Avec 38 % de salariés qui se déclarent stressés et un taux d’engagement de seulement 8 %, la France reste la lanterne rouge de l’Europe. La situation est critique pour les intéressés, autant que pour les entreprises qui les emploient. Mais ...
Secourisme en santé mentale : pourquoi former ses salariés ?

Dirigeants

Prévention des risques

Dans un contexte de hausse de l’absentéisme et des souffrances psychologiques, la formation de salariés comme secouriste en santé mentale devient un levier concret de prévention. C’est aussi un moyen de changer le regard sur les troubles psychiques.
Comment l’entreprise peut-elle aider ses salariés à mieux manger ?

Dirigeants

Prévention des risques

Si l’alimentation ne fait pas partie des obligations centrales de l’employeur, elle n’en reste pas moins un facteur déterminant de santé et de bien-être au travail. Elle peut aussi contribuer à favoriser la productivité des équipes.
Comment les entreprises peuvent se mobiliser pour une meilleure santé mentale au travail

Dirigeants

Prévention des risques

La première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail a été présentée lors de la 7ᵉ édition de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), fin août. Avec une ambition : faire du bien-être des salariés une priorité, mais aussi...
Travail : que faire en cas de fortes chaleurs ?

Prévention des risques
Santé au travail : quel est l’intérêt de la prévention ?

Dirigeants

Prévention des risques

Des accidents mortels en hausse, tout comme les cas de maladies professionnelles… les chiffres de la santé au travail indiquent la nécessité de faire remonter le sujet dans les priorités des politiques publiques. Et de développer une véritable...
Posture au bureau : comment éviter les douleurs ?

Prévention des risques

Travailler de longues heures en position assise peut provoquer des douleurs dorsales, des tensions musculaires et des troubles circulatoires. L’aménagement du poste de travail est essentiel pour limiter ces risques. Mais comment bien s’installer...
Quand les outils numériques génèrent des expériences négatives au travail

Prévention des risques

Pourquoi des salariés se sentent surnumérisés au travail, et pas d’autres ? Loin d’être un phénomène objectif, la surnumérisation...
Vrai/faux sur le stress au travail

Prévention des risques

Le stress est une réaction physiologique qui nous aide à faire face aux imprévus. Mais lorsqu’il s’installe de façon chronique, il a des effets néfastes sur la santé. Au travail, comment le gérer au mieux ?
Burn-out : quels sont les signes et comment l’éviter ?

Prévention des risques

Souvent confondu avec la dépression, le burn-out résulte d’un épuisement professionnel. Comment le repérer et y faire face à temps ? Eléments de réponse.
Troubles musculosquelettiques : comment les prévenir et les traiter ?

Prévention des risques
Médecin du travail : à quoi sert-il ?

Prévention des risques

Souvent associé aux seules visites obligatoires, le médecin du travail a un rôle bien plus large : il assure le suivi de la santé des salariés, contribue à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise ainsi qu’au retour à l’emploi....
Horaires atypiques et travail de nuit : quels sont les risques pour la santé ?

Prévention des risques

Les horaires dits atypiques sont souvent la cause de troubles du sommeil et de la vigilance. Pour mieux dormir, quelques règles sont à observer.
Bruit au travail : quelles solutions pour réduire la pollution sonore ?

Prévention des risques

Plus de six actifs français sur dix se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail. Face à cette problématique qui s’amplifie et impacte la santé des salariés, différentes actions ont prouvé leur efficacité.

APPEL A TÉMOIGNAGES : Quel impact a l’intelligence artificielle sur votre travail ?

Vous êtes dirigeant et l’IA fait partie du quotidien de votre entreprise. Comment encadrez-vous ses usages : aide au travail, pilotage de la performance, contrôle de l’activité ? Comment évaluez-vous son impact sur la santé des salariés ?

Racontez-nous votre expérience