Prévention des risques

Burn-out : quels sont les signes et comment l’éviter ?

Prévention des risques

Souvent confondu avec la dépression, le burn-out résulte d’un épuisement professionnel. Comment le repérer et y faire face à temps ? Eléments de réponse.
Troubles musculosquelettiques : comment les prévenir et les traiter ?

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Médecin du travail : à quoi sert-il ?

Prévention des risques

Souvent associé aux seules visites obligatoires, le médecin du travail a un rôle bien plus large : il assure le suivi de la santé des salariés, contribue à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise ainsi qu’au retour à l’emploi....
Horaires atypiques et travail de nuit : quels sont les risques pour la santé ?

Prévention des risques

Les horaires dits atypiques sont souvent la cause de troubles du sommeil et de la vigilance. Pour mieux dormir, quelques règles sont à observer.
Bruit au travail : quelles solutions pour réduire la pollution sonore ?

Prévention des risques

Plus de six actifs français sur dix se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail. Face à cette problématique qui s’amplifie et impacte la santé des salariés, différentes actions ont prouvé leur efficacité.
Prévenir le suicide des chefs d'entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Quand les difficultés s’accumulent, le moral des chefs d’entreprise est mis à rude épreuve. Face à la souffrance psychique des dirigeants, des dispositifs existent qui visent à repérer et éviter le geste suicidaire.
Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique »

Prévention des risques

L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à vie, explique la psychologue Marie...
Sport en entreprise : un allié indispensable pour la performance

Prévention des risques

Les bienfaits de l’activité physique ou du sport dans le contexte professionnel sont reconnus. Une pratique qui permet notamment d’investir dans le bien-être des salariés. Explications.
Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver

Prévention des risques

La santé mentale au travail fait aujourd'hui partie intégrante des priorités à traiter par les managers ou les équipes des ressources humaines. La crise sanitaire étant passée par là, de plus en plus de salariés se déclarent en détresse psychologique....
Sieste au travail : est-ce bénéfique pour les salariés ?

Prévention des risques

Encore entourée de préjugés, la sieste au travail s’impose progressivement, en particulier sur les temps de pause des salariés dans certaines entreprises. Ce micro-repos, nécessaire à notre organisme, serait efficace pour recharger les batteries...
Quels sont les bienfaits du rire au travail ?

Prévention des risques

Pour être en bonne santé, il est recommandé de rire 10 minutes par jour. En famille, avec des amis mais aussi avec des collègues. Rire au travail est-il vraiment sérieux ?
Quand l’activité physique s’invite dans l’entreprise

Prévention des risques

L’activité physique et le sport en entreprise peinent encore à trouver leur place. Mais des initiatives naissent çà et là et les salariés semblent répondre présents. Exemples dans une entreprise d’expertise comptable et une société d’autoroute....
« Motiver une activité physique entre salariés, c’est motiver l’entreprise »

Prévention des risques

Le sport en entreprise peine encore à trouver sa place. Pourtant les bienfaits pour les salariés et pour l’entreprise en elle-même sont reconnus. Annie Cheminade, médecin fédéral à la Fédération française du sport en entreprise (FFSE), fait...
La santé au travail, un enjeu de société

Dirigeants

Prévention des risques

L’accès à la pleine santé pour tous passe par une bonne prise en charge de la santé au travail. Seulement voilà : le compte n’y est pas encore. Les enseignements de l’Observatoire de la Mutualité Française sur la santé au travail révèle les...
Etudiants en santé : les causes du mal-être

Dirigeants

Prévention des risques

Deux enquêtes révèlent un mal-être inquiétant chez les futurs professionnels de santé. Si le secteur reste attractif pour de nombreux étudiants, les manques de moyens financiers et humains de l'hôpital pèsent sur leur moral. Attachée à sa qualité...
Travail : de plus en plus de salariés en souffrance psychique

Prévention des risques

« Je craque, Docteur, je n’en peux plus », « je n’arrive plus à me lever pour aller travailler, je souffre trop »… Marielle Dumortier, médecin du travail depuis 35 ans, dresse le tableau d’un monde du travail dégradé avec de plus en plus de...
Bruit au travail : quel impact sur la santé et le bien-être des salariés ?

Prévention des risques

Près d’un actif sur deux* se dit gêné par le bruit et les nuisances sonores sur son lieu de travail. Ce phénomène n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés, mais aussi sur leur bien-être et leur productivité. Décryptage.
Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés

Dirigeants

Prévention des risques

L’environnement professionnel n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés. Les entreprises peuvent agir à leur échelle pour prendre en compte cette réalité. Découvrez 5 pistes d’actions.
Santé environnementale : « Les entreprises ont intérêt à en faire une priorité »

Dirigeants

Prévention des risques

Face aux enjeux liés au changement climatique, nombre de spécialistes appellent à faire émerger un nouveau modèle d’entreprise, qui fasse de la santé environnementale un levier de transformation. Les explications de Ragnar Weissmann, docteur...
À quoi sert un sauveteur secouriste du travail ?

Prévention des risques

Premier maillon de la chaîne des secours dans le milieu professionnel, le sauveteur secouriste du travail est un salarié pas tout à fait comme les autres, puisqu’il intervient aussi en cas d’accident ou de malaise au travail. Il a suivi, pour...

APPEL A TÉMOIGNAGES : Quel impact a l’intelligence artificielle sur votre travail ?

Vous êtes dirigeant et l’IA fait partie du quotidien de votre entreprise. Comment encadrez-vous ses usages : aide au travail, pilotage de la performance, contrôle de l’activité ? Comment évaluez-vous son impact sur la santé des salariés ?

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