Santé au travail

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Dirigeants

Pourquoi les facteurs psychosociaux favorisent-ils aussi les troubles musculosquelettiques ?

Prévention des risques

Les troubles musculosquelettiques (TMS) ne sont pas seulement liés aux gestes répétitifs ou au port de charges. Les recherches...
L'absentéisme au travail

Maintien en emploi et inclusion
Mieux accompagner l’endométriose en entreprise

Maintien en emploi et inclusion

Dirigeants

S'intéresser à la santé mentale pour lutter contre les arrêts de travail de longue durée

Prévention des risques

Pourquoi l’entreprise doit-elle s’intéresser à notre santé mentale ? Parce qu’elle est synonyme d’arrêts de travail longs et répétés lorsqu’elle se dégrade. Le travail peut aussi être un facteur de risque psychosocial, selon les intervenants...

Dirigeants
Harcèlement au travail : malgré la sensibilisation, la parole se libère encore difficilement

Prévention des risques

Dévoilée le 1er octobre 2026 par Qualisocial, la deuxième édition du Baromètre national sur le harcèlement au travail révèle des résultats en demi-teinte. Ce cabinet propose des pistes pour aider les employeurs à davantage reconnaître et prévenir...
Une conférence-débat pour agir efficacement contre l’absentéisme

Prévention des risques

L’absentéisme coûte cher à la collectivité comme aux entreprises. Analyser précisément ses causes permet de cibler les actions de prévention les plus efficaces pour réduire les arrêts de travail.

Dirigeants
Cinq choses à savoir sur les troubles musculosquelettiques (TMS)

Prévention des risques

Un dos tendu, la nuque raide, un poignet endolori… Cela vous parle ? Les TMS désignent un ensemble de pathologies susceptibles d’altérer la mobilité. Cependant, ces douleurs ne sont pas toujours suffisamment prises au sérieux ni comprises.
Vidéo : Qu’est-ce que les troubles musculosquelettiques ?

Prévention des risques

Mal au dos, à la nuque ou aux poignets ? Il s’agit peut-être d’un trouble musculosquelettique, aussi appelé TMS. Ces douleurs touchant les tendons, les muscles ou les articulations représentent 88 % des maladies professionnelles reconnues. ...
« Les TMS sont le plus souvent liés aux conditions de travail »

Prévention des risques

Les TMS - ou troubles musculosquelettiques - constituent la première maladie professionnelle reconnue. Ils engendrent un coût financier important pour les entreprises et la société. Sylvie Flageul, médecin du travail et médecin-coordinateur...
Entreprises : quand agir pour la santé devient stratégique

Organisation et évolution du travail

Prévenir les risques professionnels, mais aussi agir sur l’organisation du travail, le management ou les modes de vie : l’entreprise dispose de nombreux leviers pour préserver la santé des salariés. Lors de l’Université d’été de l’économie ...

Dirigeants
Transparence salariale : ce que l’on sait des nouvelles règles

Maintien en emploi et inclusion

Le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre 2026. Peu de changement à signaler par rapport aux précédentes versions. Son adoption définitive...

Dirigeants
Conditions de travail : l’intensité du travail baisse pour la première fois en France

Organisation et évolution du travail

L’intensité du travail diminue globalement en France, mais la situation varie fortement selon les catégories professionnelles. C’est l’un des premiers enseignements de l’enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux, menée auprès de...

Dirigeants

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

RACONTEZ-NOUS VOTRE EXPÉRIENCE

Vidéos & podcasts

Toutes les vidéos et podcasts

Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique »

Toutes les vidéos et podcasts

Pourquoi les entreprises décident-elles d’investir dans la santé au travail ?

Organisation et évolution du travail

Dans le sport comme dans l’entreprise, la performance se construit dans la durée. Santé, récupération, collectif : deux champions et deux dirigeants réunis à la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) livrent leurs clés pour performer sans...

Dirigeants
Entreprise : comment financer ses actions de prévention ?

Prévention des risques

Agir en prévention ne signifie pas forcément tout financer seul. Différents organismes accompagnent et financent les projets de santé au travail des entreprises. Tour d’horizon.

Dirigeants
Écologie et entreprise : cinq pistes pour préserver la santé des salariés

Prévention des risques

L’environnement professionnel n’est pas sans conséquence sur la santé des salariés. Les entreprises peuvent agir à leur échelle pour prendre en compte cette réalité. Découvrez 5 pistes d’actions.

Dirigeants
Comment optimiser l’entretien annuel d’évaluation ?

Organisation et évolution du travail

S’il reste un rendez-vous traditionnel et incontournable de la vie en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation reste trop souvent mal anticipé. Mal préparé, il prive managers et salariés d’un échange précieux qui peut bénéficier à tous.

Dirigeants
Troubles musculosquelettiques : comprendre ses douleurs pour mieux agir

Prévention des risques

Un dos tendu, la nuque raide, un poignet endolori… Cela vous parle ? Les troubles musculosquelettiques (TMS) se nichent partout. Partout dans le corps mais surtout dans tous les secteurs dans le monde du travail. Or ces douleurs méritent notre...
Arrêt maladie : quels sont vos droits ?

Organisation et évolution du travail

Un arrêt maladie soulève toujours beaucoup de questions : durée, indemnisation, impact sur les congés payés, obligations vis-à-vis de l’employeur… Et certaines règles changent le 1er septembre 2026. On fait le point.
Retour au travail : comment éviter de perdre les bénéfices des vacances ?

Prévention des risques

Les vacances ne servent pas seulement à changer d'air. Elles permettent de récupérer. Encore faut-il savoir préparer son départ et son retour.
Monoparentalité et entreprise : quelles solutions pour aider les parents isolés ?

Maintien en emploi et inclusion

Concilier vie personnelle et vie professionnelle n’est pas chose aisée. D’autant plus lorsqu’on élève seul(e) ses enfants. À quelles difficultés spécifiques sont confrontés les parents isolés qui sont aussi salariés ? Quelles solutions peuvent...