Santé au travail

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Horaires atypiques et travail de nuit : quels sont les risques pour la santé ?

Prévention des risques

Les horaires dits atypiques sont souvent la cause de troubles du sommeil et de la vigilance. Pour mieux dormir, quelques règles sont à observer.
Arrêts de travail : quelles solutions pour les réduire ?

Dirigeants

Maintien en emploi et inclusion

A l’heure où le gouvernement envisage notamment un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts maladie pour réduire le déficit public, une étude menée par l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV (1) met en avant d’autres leviers...
Bruit au travail : quelles solutions pour réduire la pollution sonore ?

Prévention des risques

Plus de six actifs français sur dix se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail. Face à cette problématique qui s’amplifie et impacte la santé des salariés, différentes actions ont prouvé leur efficacité.
Dr Hélène Rossinot : « Les aidants sont une source de richesse pour notre société »

Maintien en emploi et inclusion

Ils sont étudiants, salariés ou retraités. Ils, ce sont les 9 à 11 millions de Français qui soutiennent un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Ce sont des aidants. Rencontre avec une experte de la question, Dr Hélène Rossinot.
Prévenir le suicide des chefs d'entreprise

Dirigeants

Prévention des risques

Quand les difficultés s’accumulent, le moral des chefs d’entreprise est mis à rude épreuve. Face à la souffrance psychique des dirigeants, des dispositifs existent qui visent à repérer et éviter le geste suicidaire.
Comment concilier diabète et vie professionnelle ?

Maintien en emploi et inclusion

En France, cinq personnes sur cent, en âge de travailler, vivent avec un diabète. La maladie ne pose pas de soucis particuliers pour bon nombre d’entre elles. Pour d’autres, elle peut être un frein d’accès à un métier ou à une évolution de ...
Sédentarité, fatigue, inégalités… quels sont les travers du télétravail ?

Organisation et évolution du travail

Apprécié pour les avantages qu’il procure en matière de qualité de vie, le télétravail (ou travail à distance) peut aussi avoir certains effets indésirables. Tour d’horizon.
Vidéo : La psychologue Marie Pezé - « Le burn out est un phénomène sociologique »

Prévention des risques

L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à vie, explique la psychologue Marie...
Sport en entreprise : un allié indispensable pour la performance

Prévention des risques

Les bienfaits de l’activité physique ou du sport dans le contexte professionnel sont reconnus. Une pratique qui permet notamment d’investir dans le bien-être des salariés. Explications.
Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

Organisation et évolution du travail

Charge de travail, maladies de longue durée, burn-out… le monde du travail est encore loin d’être idéal. Des nuisances psychiques comme physiques touchent toujours de nombreux salariés. Comment y remédier et proposer des solutions aux entreprises ?...
10 ans de la loi ESS : quels bénéfices pour l’économie sociale et solidaire ?

Organisation et évolution du travail

À l’occasion des 10 ans de la loi sur l’ESS, deux experts de l’économie sociale et solidaire dressent le bilan de cette loi et se projettent dans l’avenir de l’ESS, tout en pointant les défis à relever. Interview croisée.
Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver

Prévention des risques

La santé mentale au travail fait aujourd'hui partie intégrante des priorités à traiter par les managers ou les équipes des ressources humaines. La crise sanitaire étant passée par là, de plus en plus de salariés se déclarent en détresse psychologique....
Santé des femmes et travail : un état des lieux préoccupant

Maintien en emploi et inclusion

En raison des inégalités qu’elles subissent, de la charge et des conditions de travail parfois lourdes qu’elles assument, les femmes peuvent être déconsidérées dans leur emploi. Avec des conséquences sur leur santé physique mais aussi psychique....
Sieste au travail : est-ce bénéfique pour les salariés ?

Prévention des risques

Encore entourée de préjugés, la sieste au travail s’impose progressivement, en particulier sur les temps de pause des salariés dans certaines entreprises. Ce micro-repos, nécessaire à notre organisme, serait efficace pour recharger les batteries...
Télétravail : démêlez le vrai du faux

Organisation et évolution du travail

D’abord subi pendant la crise sanitaire, le télétravail est désormais plébiscité par de nombreux actifs. Mais cette nouvelle organisation du travail s’avère parfois complexe à appréhender, sans compter qu’elle fait aussi l’objet de certaines...
Animaux admis au travail : un bien-être pour le salarié ?

Organisation et évolution du travail

Certaines entreprises permettent à leurs collaborateurs de venir travailler avec leurs animaux de compagnie. Cette initiative serait bénéfique pour la santé et la cohésion des équipes. Qu’en est-il réellement ? Quelles sont les limites de ce...
Quel lien entre sens au travail et santé au travail ?

Dirigeants

Organisation et évolution du travail

Qualité de vie au travail, pénibilité, discriminations… À l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail était devenue centrale dans le débat public. Une trentaine de chercheurs issus de toutes les sciences sociales...

APPEL A TÉMOIGNAGES : Comment rendre la fonction de manager plus attractive et soutenable ?

Vous êtes dirigeant et vous avez mis en place des dispositifs pour former, accompagner ou soutenir vos managers de proximité. Expliquez-nous votre démarche et les constats qui vous ont conduit à agir.

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